Travail et relations sociales

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité social et économique CSE, délégués du personnel, délégués (…)

Vous débutez votre activité, vous souhaitez employer votre premier salarié, quelles sont les démarches ? Qui peut vous accompagner ?
Vous (…)

Le principe de risque professionnel engageant la responsabilité de l’employeur a été inscrit dans le droit français en 1898. Constitué au départ (…)

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l’administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de (…)

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain !
L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail (…)

A l’occasion de la journée internationale des femmes (8 mars 2019), le ministère du travail a édité un guide pratique sur le harcèlement sexuel au (…)

La 3ème édition de la Semaine de l’épargne salariale se tient du 25 au 29 mars 2019 avec l’organisation d’évènements à destination des salariés et (…)

L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. (…)

Le dispositif d’équivalence au certificat d’aptitude à l’hyperbarie a été remplacé au 1er janvier 2019 par une procédure d’appréciation préalable des compétences des stagiaires, mise en place par chaque organisme de formation certifié.
Conformément au point 2 des annexes I à IV de l’arrêté du 12 décembre 2016 définissant les modalités de formation à la sécurité des travailleurs exposés au (…)

Monique GRIMALDI, Directrice de la DIECCTE, Antoine DENARA, Directeur Régional de Pôle Emploi, Charles CELENICE, Président de l’ Union régionale (…)