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Egalité professionnelle homme-femme
Égalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leurs résultats
D’ici le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront également calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les (...)
Egalité professionnelle homme-femme - 10 février 2023
Entreprises d’au moins 50 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2022
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Egalité professionnelle homme-femme - 17 février 2022
Index égalité professionnelle, ce qui change au 1er mars 2021
Index égalité professionnelle : ce qui change pour l’index 2020 publié au 1er mars 2021
Le décret (...)
Egalité professionnelle homme-femme - 12 mars 2021
Égalité professionnelle : des formations gratuites et une hotline pour vous aider à calculer votre Index |
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ? Comment calculer chaque indicateur ? Où publier (...)
Egalité professionnelle homme-femme - 5 octobre 2020
Dispositif égalité professionnelle femmes-hommes
La "loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" impose désormais à votre entreprise (...)
Réunion d’information - 16 janvier 2020
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