Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

FSE+ Appel à projet : « Formation des équipes éducatives - Priorité 3, OS E (MARTAGD2342) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-23T14:19:22Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à améliorer les compétences et les systèmes d'éducation, de formation professionnelle et d'orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/12/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 3 du Programme national FSE+ vise à améliorer la qualité, le caractère inclusif et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation ainsi que leur adéquation au marché du travail, notamment par la validation de l'apprentissage non formel et informel, pour favoriser l'acquisition de compétences clés dont les compétences entrepreneuriales et numériques, et en promouvant la mise en place de systèmes de formation en alternance et d'apprentissages.
Dans ce cadre, et au titre de l'objectif spécifique OS E « Formation des équipes éducatives et appui à l'orientation scolaire », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Formation des équipes éducatives ».

Contexte et objectifs

L'appel à projets, ouvert jusqu'au 15 décembre 2026, vise à améliorer la qualité, l'inclusivité et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation, tout en renforçant leur adéquation aux besoins du marché du travail. Il s'agit notamment de favoriser l'acquisition de compétences clés et de soutenir le développement de nouvelles approches et pratiques pédagogiques.

Il s'adresse notamment aux initiatives à destination des enseignants et des équipes éducatives des établissements d'enseignement primaire, secondaire et supérieur, y compris les BTS et les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE).

Cet appel à projets vise à soutenir des actions de renforcement des capacités des équipes éducatives, notamment à travers :

– La formation des enseignants et des équipes éducatives, afin de renforcer leur capacité à mieux prendre en compte et accompagner les publics nécessitant une attention ou un accompagnement adapté (élèves en situation de handicap, élèves primo-arrivants, hors opérations spécifiques, etc.). Ces actions pourront également contribuer à favoriser leur insertion, à prévenir le décrochage scolaire et à promouvoir une orientation des élèves exempte de préjugés et de stéréotypes.
– L'ingénierie de formation et le soutien à l'innovation pédagogique, notamment autour de thématiques prioritaires telles que l'acquisition des compétences clés, les transitions écologique et numérique ou encore l'accompagnement des élèves les plus fragiles. Elles pourront également s'appuyer sur des approches et outils innovants, notamment numériques, ainsi que sur des échanges de pratiques et d'expériences à l'échelle européenne.

Modalités pratiques

La période de réalisation des opérations s'étend du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés auront une durée comprise entre 12 et 36 mois et pourront bénéficier d'un cofinancement du FSE+ compris entre 30 % et 85 %.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 15 décembre 2026 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 900 000,00€.

Consulter l'appel à projet : FORMATION DES EQUIPES EDUCATIVES

Une réunion de présentation de cet appel à projets sera organisée jeudi 1er octobre septembre 2026 à 09h00 en visioconférence.

Pour y participer et recevoir le lien de connexion, nous vous invitons à vous inscrire en cliquant ICI

FSE+ Appel à projet : « Accompagnement des mutations économiques et formation des actifs – Priorité 3, OS G (MARTAGD2340) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-23T13:59:53Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à améliorer les compétences et les systèmes d'éducation, de formation professionnelle et d'orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 01/12/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+.

La priorité 3 du Programme national FSE+ vise à promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie, notamment en favorisant le développement des compétences et l'accompagnement des parcours de reconversion. Elle contribue ainsi à anticiper les transformations du marché du travail, à faciliter les transitions professionnelles et à accompagner les mutations économiques.
Elle soutient notamment des actions permettant aux actifs et aux entreprises de s'adapter aux transformations économiques et aux nouvelles exigences professionnelles, en particulier dans le contexte des transitions écologique et numérique. Ces actions visent à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser une meilleure adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.
Dans ce cadre, et au titre de l'objectif spécifique OS G « Formation continue des salariés, des demandeurs d'emploi et anticipation des mutations économiques », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Accompagnement des mutations économiques et formation des actifs ».

Contexte et objectifs

L'appel à projets, ouvert jusqu'au 1er décembre 2026, vise à mieux anticiper les mutations économiques, notamment celles liées aux transitions écologique et numérique, afin d'accompagner les entreprises dans leur développement et de renforcer l'attractivité du territoire.
Les actions soutenues devront également permettre de répondre aux évolutions du marché du travail et aux nouveaux enjeux sociaux — inclusion, transition écologique et numérique, métiers rares ou émergents — tout en favorisant l'adaptation des actifs aux transformations de leur environnement professionnel et la sécurisation des parcours des salariés en reconversion.

Il s'adresse aux initiatives ciblant notamment :
– les actifs occupés, en particulier ceux qui bénéficient le moins de la formation ou qui travaillent dans des secteurs en mutation ou particulièrement affectés par les crises ;
– les salariés des ressources humaines (RH) au sein des entreprises ;
– les branches professionnelles, les entreprises et les partenaires sociaux ;
– les salariés licenciés pour motif économique, dans le cadre d'actions visant à les accompagner et à favoriser leur retour à l'emploi.

Cet appel à projets vise à soutenir les actions relevant des trois axes suivants :
– Accompagner les transitions économiques, écologiques et numériques et favoriser la formation continue des actifs occupés,
– Anticiper les évolutions économiques et accompagner les entreprises et les acteurs locaux dans l'adaptation de leurs activités et de leurs besoins en compétences,
– Accompagner et former les salariés licenciés pour motif économique afin de favoriser la sécurisation de leurs parcours professionnels et leur retour à l'emploi.

Modalités

La période de réalisation des opérations s'étend du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés auront une durée comprise entre 12 et 36 mois et pourront bénéficier d'un cofinancement du FSE+ compris entre 30 % et 85 %.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 1er décembre 2026 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 2 350 000,00€.

Consulter l'appel à projet : ==> ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET FORMATION DES ACTIFS

Une réunion de présentation de cet appel à projets sera organisée jeudi 1er octobre septembre 2026 à 09h00 en visioconférence.

Pour y participer et recevoir le lien de connexion, nous vous invitons à vous inscrire en cliquant ICI.

Vous avez un projet d'investissement en France ? Candidatez à Choose France !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-22T17:26:42Z

À l'occasion de la deuxième édition de Choose France – Édition France, le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique met à l'honneur les entreprises françaises qui ont fait le choix d'investir en France.

Organisé par la Direction Générale des Entreprises, cet événement sera l'occasion pour votre entreprise de :

✔️ Bénéficier d'opportunités commerciales par la mise en relation avec d'autres industriels,
✔️ Échanger avec des décideurs publics de haut niveau,
✔️ Valoriser à grande échelle les engagements à produire, acheter, investir et à créer des emplois en France.

En 2025, Choose France – Edition France avait réuni près de 200 entreprises et permis de valoriser et d'incarner 151 annonces d'investissement en France, représentant un total de 30,4Mds€.

Pour être éligible, les projets doivent notamment :

– représenter plus de 5 M€ d'investissement ;
– viser à produire, acheter, investir, créer des emplois en France, quel que soit le secteur d'activités (production industrielle, économie circulaire, énergie, décarbonation, numérique, spatial, santé, etc.) ;
– présenter des retombées économiques significatives dans le secteur d'activité et les territoires concernés ;
– avoir été engagés après décembre 2025.

Date limite de dépôt des projets est fixée au 5 octobre 2026
Déposez votre candidature sur la plateforme numérique ==> démarche numérique/Proposer un projet

Appel à projets : POINT CONSEIL BUDGET

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-21T16:29:17Z

Créés en 2016 dans le cadre du Plan de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale, les Points Conseil Budget (PCB) ont pour vocation d'offrir à toutes les personnes qui le souhaitent un accompagnement gratuit, confidentiel et de proximité dans la gestion de leur budget et de leurs finances. Leur déploiement progressif sur l'ensemble du territoire a permis de renforcer l'accès à une information claire, à des conseils adaptés et à un appui personnalisé, contribuant ainsi à la prévention du surendettement et à la promotion de l'autonomie financière.

Dans un contexte socio-économique marqué par l'augmentation du coût de la vie, la complexification des démarches administratives et financières, ainsi que la diversification des parcours de vie, les PCB constituent un appui essentiel. Ils offrent un espace d'écoute et de conseil permettant à chacun d'anticiper et de mieux gérer des dépenses importantes, de faire face à des imprévus, de rechercher des solutions en cas de difficultés de remboursement, ou encore d'acquérir des repères pour organiser sereinement son budget.

Date limite de dépôt des dossiers : 19 octobre 2026 à minuit (heure locale) via la plateforme ==>démarches numériques

Téléchargez
==> le cahier des charges
==> liste des pièces à fournir
==> la notice explicative

Enquête : Les bénéficiaires de l'aide alimentaire en Martinique en 2025

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-18T19:05:29Z

Un bénéficiaire de l'aide alimentaire sur trois dispose de moins de 300 euros par mois

En 2025, une enquête a été menée auprès de 700 bénéficiaires de l'aide alimentaire en Martinique accueillis dans des associations, des centres communaux d'action sociale (CCAS) et des épiceries sociales et solidaires. L'étude décrit les caractéristiques sociodémographiques des bénéficiaires, leurs ressources, leurs conditions de vie ainsi que leurs habitudes alimentaires.

Les résultats mettent en évidence des situations de précarité marquées par de faibles revenus, une forte dépendance aux aides sociales et des contraintes importantes sur les dépenses alimentaires. Les profils observés reflètent également certaines caractéristiques de la population martiniquaise, notamment le vieillissement de la population, la fréquence des personnes vivant seules et les difficultés d'accès à l'emploi.

Retrouvez l'intégralité de l'enquête ==> CLIQUEZ ICI

Concours et recrutement : Devenez inspecteur, inspectrice de la DGCCRF !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-14T09:30:00Z

Enquêtez pour protéger les consommateurs et les entreprises, devenez inspecteur/inspectrice de la répression des fraudes (CCRF) ! La DGCCRF recrute ses inspecteurs et inspectrices par concours et, pour des cas particuliers, sans concours. Les inscriptions au concours d'inspecteurs de la CCRF sont ouvertes du 14 septembre au 9 novembre.

Rattachée au ministère de l'Économie et des Finances, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) travaille au cœur des problématiques de la vie quotidienne des consommateurs et des entreprises.

Le concours est ouvert par voie interne et externe.

Recrutement par concours externe

Les concours externes s'adressent aux personnes désirant intégrer la fonction publique d'État.

Deux concours sont proposés : l'un à dominante juridique et économique , l'autre à dominante scientifique et technologique.

Conditions d'inscription

1/ Les candidats doivent être titulaires à la date du concours :

– d'un diplôme national sanctionnant un deuxième cycle d'études supérieures ou d'un diplôme, ou titre de même niveau (a minima Bac + 3),
– ou d'un diplôme délivré par un des États membres de l'Union européenne assimilé à un diplôme national sanctionnant un deuxième cycle de l'enseignement supérieur.
***Les pères et mères de famille élevant ou ayant élevé au moins trois enfants sont dispensés des conditions de titres ou diplômes.

2/ Les concours externes sont ouverts aux candidats qui remplissent les conditions suivantes, requises pour l'accès à tous les emplois publics de l'État :

– posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un des États parties à l'accord sur l'espace économique européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. Toutefois, l'accès à certains emplois est réservé aux seuls titulaires de la nationalité française, ces emplois étant liés à l'exercice de prérogatives de puissance publique l'État ou des autres collectivités publiques ;
– jouir de ses droits civiques ;
– ne pas avoir subi de condamnations figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions
– être en situation régulière au regard des obligations du service national

Il n'y a pas de limite d'âge pour se présenter au concours.

Les épreuves du concours externe

Épreuves écrites (admissibilité)

1/ Pour tous : note de synthèse sur un sujet à caractère économique, financier ou social

2/ Épreuve écrite selon la dominante choisie. Pour les candidats ayant choisi le concours à dominante juridique et économique : l'épreuve écrite porte sur, au choix : la gestion et l'administration des entreprises, ou l'économie, ou le droit pénal général, ou le droit administratif. Pour les candidats ayant choisi le concours à dominante scientifique et technologique : une épreuve écrite porte sur, au choix : la biochimie et la microbiologie, ou l'agroalimentaire et la bio-industrie, ou la physique, ou les mathématiques.

Épreuves orales (admission)

3/ Entretien avec le jury permettant d'apprécier la motivation et l'aptitude du candidat.
4/ Langue étrangère : traduction en français sans dictionnaire d'un passage d'un texte et conversation sur le sujet traité (allemand, anglais, espagnol).

Pour s'inscrire, plusieurs solutions :

– sur le portail ministériel des concours ==>portail
– pour les candidates et candidats dans l'impossibilité de s'inscrire par internet un dossier d'inscription doit être demandé au bureau 2B par courriel à l'adresse suivante : bureau-2b@dgccrf.finances.gouv.fr.

Recrutement par concours interne pour les agents publics

Les concours internes s'adressent aux agents publics, déjà en poste, qui souhaitent évoluer dans leur carrière administrative.

Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, aux militaires et agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.

Les candidats internes doivent justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de quatre années au moins de service public en qualité d'agent de catégorie B ou d'un niveau équivalent.

Les candidats doivent remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

Les épreuves du concours interne

Épreuves écrites (admissibilité)

1/ Note de synthèse sur un sujet à caractère économique, financier ou social
2/ Épreuve écrite sur, au choix : les missions de la DGCCRF, ou la comptabilité privée, ou la gestion administrative, ou l'informatique.

Épreuves orales (admission)

3/ / Entretien avec le jury permettant d'apprécier la motivation et l'aptitude du candidat
4/ Épreuve facultative de langue étrangère : traduction en français sans dictionnaire d'un passage d'un texte et conversation sur le sujet traité (allemand, anglais, espagnol).

Recrutement sans concours pour les personnes en situation de handicap

Chaque année, la DGCCRF recrute des travailleurs en situation de handicap sans concours.

Six contrats de catégorie A (niveau Bac + 3) donnent respectivement accès aux emplois d'inspecteurs de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (CCRF) : contrat d'un an avant titularisation.

Pour connaître l'ensemble des modalités de recrutement et présenter votre dossier de candidature pour le grade d'inspecteur CCRF : https://www.economie.gouv.fr/recrutement/dgccrf-avis-de-recrutement-de-travailleurs-handicapes-par-la-voie-contractuelle-au.

Ces contrats permettent de bénéficier d'une formation initiale obligatoire d'une année alternant apprentissages théoriques à l'école nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (ENCCRF) de Montpellier et apprentissages pratiques avant titularisation sur le poste à pouvoir.

Pour rappel : ce recrutement n'est pas ouvert aux personnes déjà fonctionnaires.

Vous êtes intéressé ? Les documents à transmettre dans le cadre de la constitution des dossiers de candidatures sont :

*un des documents justifiant être bénéficiaire de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
*formulaire complété :inspecteur CCRF
*une lettre de motivation,
*un curriculum vitae,
*la photocopie du diplôme le plus élevé détenu.

Préparation au concours et formation pour les lauréats :

Le dispositif des Prépa Talents est destiné à aider des étudiants et des demandeurs d'emploi (sous condition de ressources) à accéder aux concours de la fonction publique.

S'inscrivant pleinement dans ce dispositif, la Prépa Talents de l'ENCCRF de Montpellier a vocation à préparer ces candidat(e)s aux épreuves écrites et orales du concours d'Inspecteur de la CCRF (catégorie A) tout en leur permettant également de présenter d'autres concours s'ils le souhaitent : /dgccrf/classe-prepa-talents-enccrf

La formation rémunérée pour les lauréats du concours

Les lauréats effectuent un parcours de formation rémunéré d'un an. Il comprend des périodes à l'École nationale de la CCRF à Montpellier et des périodes dans les unités d'enquête ou dans d'autres services de la DGCCRF implantés en département (DD-ETS-PP et DDPP) et en région (DREETS). Pendant leur formation, ils bénéficient d'une rémunération de l'ordre de 2 000 euros nets mensuels.

Rémunération et parcours professionnel

Au début de leur carrière d'inspecteurs et inspectrices, dès leur première affectation en sortie d'école, ils perçoivent de 2 507 à 2 630 euros nets mensuels (base avril 2023), selon leur lieu d'affectation et leur poste.
Les inspecteurs et inspectrices peuvent devenir ensuite inspecteur et inspecteur-trice principal-e ce grade correspond au premier grade d'encadrement des services déconcentrés de la DGCCRF – soit par voie de concours professionnel interne, soit par promotion interne.

Retrouvez la page « Recrutement » du Ministère de l'Économie, des Finances, et de la Souveraineté industrielle et numérique : Aide à la préparation du concours d'inspecteur, Présentation du concours d'inspecteur CCRF.

Sur la chaîne Youtube de la DGCCRF, découvrez les webinaires de présentation des métiers et de la formation à l'ENCCRF.

Plaquettes à télécharger
Devenez inspecteur DGCCRF
Devenez contrôleur DGCCRF
Présentation concours

Plus d'infos sur le site de la DGCCRF
Dépliant DEVENEZ CONTROLEUR

Bilan du Plan Régional Santé au Travail 2022-2025

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-08T19:43:18Z

Mis en œuvre entre 2022 et 2025, le 4ème Plan Régional Santé au Travail (PRST 4) a permis de mobiliser les acteurs de la prévention autour d'une ambition commune : développer la culture de prévention, améliorer les conditions de travail et préserver durablement la santé des travailleurs en Martinique.

Présenté lors du Comité Régional d'Orientation des Conditions de Travail (CROCT) du 17 mars 2026, devant les partenaires sociaux, les organismes de prévention, les services de prévention et de santé au travail ainsi que les institutions membres de cette instance, ce bilan met en lumière les principales actions conduites, les résultats obtenus et les enseignements tirés de ce plan.

La qualité des travaux menés et des ressources produites tout au long de ces quatre années témoigne de l'engagement collectif des acteurs de la prévention impliqués dans la mise en œuvre du PRST et de leur mobilisation en faveur de la santé et de la sécurité au travail en Martinique.

Retrouvez ci-dessous le bilan complet du PRST 4 ainsi que l'ensemble des productions élaborées dans ce cadre.

Documents à télécharger :
– Bilan 2022-2025 du PRST 4 Martinique
– Les productions du PRST 4 Martinique

Campagne nationale 2026 : Sécurité des équipements de travail mobiles et de levage

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-08T19:11:04Z

Dans le cadre du plan d'action du Système d'Inspection du Travail (SIT) 2026-2029, la DEETS Martinique lance une campagne de sensibilisation et de contrôle sur les risques liés aux équipements de travail mobiles et de levage.

Objectif :

Prévenir les accidents graves (heurts engin/piéton) en renforçant la conformité des entreprises.

Calendrier :
La campagne débute dès maintenant par une phase de sensibilisation. Les contrôles sont effectifs à compter de septembre 2026.

Outils à disposition des entreprises :
Pour accompagner les entreprises dans leur mise en conformité, le Ministère du Travail met à disposition des ressources dédiées permettant d'évaluer les risques et d'anticiper les mesures de prévention nécessaires :

Ces ressources, disponibles en téléchargement ci-dessous, portent sur :
– La présentation de la campagne
– Des fiches d'autodiagnostic (agricole, chantier et tous autres secteurs)

Nous invitons les employeurs et les préventeurs à s'approprier ces outils sans délai. Un bilan de cette action sera communiqué au cours du premier semestre 2027.

Consultez et téléchargez :

==>fiche de présentation de la campagne
==>fiche autodiagnostic tous secteurs
==>fiche autodiagnostic chantier BTP
==>fiche autodiagnostic secteur agricole

FSE+ Appel à projet : « Prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en apprentissage et en alternance _OS F (MARTAGD2325) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-07T12:43:22Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à promouvoir des actions de soutien aux jeunes de moins de 30 ans présentant des fragilités dans le cadre de leur parcours d'éducation et de formation, la sortie précoce et sans qualification du système scolaire pesant sur leur capacité d'insertion professionnelle. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/10/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 2 du Programme national FSE+ vise à favoriser l'accès à l'emploi des jeunes et renforcer leur employabilité notamment par la réussite éducative (Emploi des jeunes).
Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique OS F « réussite scolaire et maintien dans les systèmes d'éducation et de formation initiale », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en apprentissage et en alternance ».

L'appel à projets, ouvert jusqu'au 30 octobre 2026, a pour but de fournir des solutions adaptées aux différentes situations rencontrées par les jeunes susceptibles de décrocher.

Il s'adresse aux initiatives ciblant d'une part les jeunes encore scolarisés qui risquent de quitter le système éducatif, et d'autre part les jeunes en apprentissage ou alternance qui pourraient être en situation de rupture.

Deux grandes thématiques sont mises en avant :
– Les actions qui encouragent l'accès à l'éducation et assurent sa continuité effective. - Les initiatives qui soutiennent la réussite des apprentis et alternants de moins de 30 ans.

La période de réalisation possible des opérations est fixée du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028.

Les projets sélectionnés, d'une durée comprise entre 12 et 48 mois, bénéficieront d'un taux de cofinancement FSE+ compris entre 30 % et 85 %.

Calendrier prévisionnel des sessions de jury VAE - Diplômes du secteur social et du paramédical du quadrimestre 2026

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-07T06:00:00Z

Consultez ci-dessous le calendrier prévisionnel des diplômes d'Etat du secteur social et paramédical du dernier quadrimestre 2026 :

- Titre professionnel - VAE / accès direct, Afficher sur la page pôle, article_une, slide, Entreprise, emploi, économie