Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

FSE+ Appel à projet « Vieillissement actif et qualité de vie au Travail_P4 OS D (MARTAGD2415) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-11-03T20:06:52Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ concernant la promotion du marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/01/2027 à 23h59 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+.

La priorité 4 du Programme national FSE+ vise à promouvoir un marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain.
Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique (OS) D (Santé & Qualité de vie au travail, vieillissement actif), la DEETS Martinique lance un appel à projet intitulé « vieillissement actif et qualité de vie au travail ». Cet appel à projet entend répondre à la priorité régionale pour promouvoir l'adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement, le vieillissement actif et en bonne santé ainsi qu'un environnement de travail sain et bien adapté qui tient compte des risques pour la santé.

Ouvert jusqu'au 29 janvier 2027, cet appel à projet cible les actions contribuant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés des TPE/PME, et à soutenir le maintien en emploi des seniors et des salariés en situation de handicap ou atteint de maladies chroniques.

La période de réalisation possible des opérations est fixée du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés, d'une durée de 12 à 36 mois, bénéficieront d'un taux d'intervention FSE+ maximum de 85%.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 29 janvier 2027 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 500 000 €.

Consulter l'appel à projet : Martinique_DEETS_ VIEILLISSEMENT ACTIF ETQUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL_P4 OS D

Une réunion de présentation de cet appel à projets est organisée le mardi 10 novembre à 9h00 en visioconférence. Pour y participer, merci de de vous inscrire en cliquant ici.

FSE+ Appel à projet « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes _P4 OS C (MARTAGD2392) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-10-30T16:47:29Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ concernant la promotion du marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/01/2027 à 23h59 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 4 du Programme national FSE+ vise à promouvoir un marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain.
Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique (OS) C (Participation équilibrée femmes/hommes au marché du travail), la DEETS Martinique lance un appel à projet intitulé « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes ». Cet appel à projet entend répondre à la priorité régionale pour promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, l'égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.

Ouvert jusqu'au 06 janvier 2027, cet appel à projet cible les actions contribuant à favoriser la promotion et la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et la mixité des
métiers ou les actions qui promeuvent le dialogue social.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 06 janvier 2027 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 680 000 €.
Consulter l'appel à projet : Martinique_DEETS_Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes _P4 OS C

Une réunion de présentation de cet appel à projets est organisée le mardi 10 novembre à 9h00 en visioconférence. Pour y participer, merci de de vous inscrire en cliquant ici

Prix des carburants pour le mois de novembre 2026

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-10-30T06:00:00Z

Les prix des produits pétroliers et du gaz sont fixés conformément à la réglementation dont les modalités de calcul sont détaillées dans l'arrêté interministériel du 5 février 2014.

Au 1er novembre 2026 à zéro heure, les prix maximums applicables en Martinique sont les suivants :

Pour la bouteille de gaz :
(de 12,5 kg) 29.48€ soit +3.97€ par rapport à octobre 2026 (25,51€).

Pour les carburants :
Supercarburant sans plomb 2,15€/L, soit +0.05€ par rapport à octobre 2026 (2,10€) ;
Gazole routier 2.24€/L soit -0.03€, par rapport à octobre 2026 (1,91€)

Téléchargez le communiqué de presse

La crise persistante au Moyen-Orient maintient les cours du pétrole à un niveau très élevé.

La conjoncture énergétique mondiale reste très dégradée en raison des tensions géopolitiques, en parti-culier dans le détroit d'Ormuz :
– les cours du pétrole brut ont augmenté de 10 % par rapport au mois d'octobre ;
– le cours du butane est en hausse de 31,2 % par rapport au mois précédent, dans la lignée des hausses observées sur la majeure partie des autres produits pétroliers ;
– la parité euro/dollar est en baisse de 3,1 %, passant de 1,1218 en mars à 1,1571.

L'évolution des prix maximum correspond strictement à l'augmentation des coûts des matières, sans aucune modification des autres composantes du prix, notamment des marges qui demeurent encadrées réglementairement et ne dépendent pas des prix.

Une chaîne d'approvisionnement dont la continuité reste pleinement assurée

La raffinerie des Antilles fonctionne aujourd'hui à pleine capacité et toutes les équipes de la SARA sont mobilisées pour garantir un approvisionnement en qualité et en quantité des Antilles et de la Guyane. Si la réduction des capacités de production réduit la disponibilité des produits sur les marchés mondiaux, les livraisons de brut se poursuivent selon le calendrier prévu, permettant ainsi la reconstitution des stocks nécessaires au fonctionnement de la Martinique dans des conditions normales.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, les dispositifs d'aide pour les ménages et les entreprises ont été renforcés à compter du 1er octobre et sont maintenus.

Les inscrits à France Travail en Martinique au 3e trimestre 2026

REMIR Véronique — 2026-10-28T12:31:08Z

En moyenne au 3e trimestre 2026, en Martinique, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont
ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 47 270 (catégories A, B, C, D, E).

En moyenne au 3 trimestre 2026, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de
rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 42 280. Parmi eux, 30 930 sont sans emploi (catégorie A)
et 11 360 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Au 3 trimestre 2026, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 2 873 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables (non CVS-CJO)) et 10 636 personnes sont en attente d'une orientation par le réseau pour l'emploi (catégorie G, donnée brute (non CVS-CJO)).

Au 3 trimestre 2026, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social (catégories A, B, C, D, E) augmente de 1,9 % (+880) et augmente de 0,3 % sur un an. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C augmente de 2,1 % (+850) sur le trimestre et baisse de 0,4 % sur un an. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A augmente de 3,6 % (+1 080) ce trimestre et augmente de 0,4 % sur un an.

En France (hors Mayotte), au 3 trimestre 2026, le nombre moyen de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social croît de 0,8 % (+55 200). Pour les catégories A, B, C il augmente de 0,8 % (+46 000). En catégorie A, il croît de 0,9 % (+30 400) ce trimestre.
Sur un champ non affecté par l'inscription automatique de nouveaux publics, hors bénéficiaires du revenu de
solidarité active (RSA) et jeunes en parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea), en contrat d'engagement jeune (CEJ) ou en Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ), le nombre
de demandeurs d'emploi en catégorie A croît de 1,3 % ce trimestre et augmente de 1,5 % sur un an (voir les
avertissements pour des clés de lecture de ces statistiques).

Les publications sur les inscrits à France Travail en Martinique sont trimestrielles. La prochaine publication sera diffusée le jeudi 28 janvier 2027 à 8h30 et portera sur les inscrits à France Travail au 4e trimestre 2026.

4ème édition des Trophées des Entreprises & Administrations Inclusives de Martinique

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-10-01T18:31:58Z

À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le PRITH, le MEDEF Martinique, la DEETS, l'AGEFIPH, le FIPHFP, France Travail, la Caisse Générale de la Sécurité Sociale, l'Agence Régionale de Santé, l'UDES et UNIFORMATION organisent la 4ᵉ édition des Trophées des Entreprises & Administrations Inclusives de Martinique. Cette édition marque une étape décisive : au delà de la reconnaissance des entreprises et administrations engagées, l'ambition est de proposer un événement fédérateur, visible et participatif, capable de mobiliser un nombre croissant d'acteurs autour de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'arrivée de nouveaux partenaires, notamment l'UDES et UNIFORMATION, ainsi que les démarches engagées auprès d'autres acteurs du territoire, confirme la volonté d'élargir la dynamique et de faire des Trophées un rendez vous collectif incontournable de l'inclusion professionnelle en Martinique. Les Trophées s'adressent à toutes les structures, publiques ou privées, qui s'engagent résolument pour l'inclusion : recrutement, adaptation de postes, formation, innovations organisationnelles, collaborations avec les structures adaptées et les ESAT. À travers cette initiative, il s'agit de valoriser les démarches exemplaires, de diffuser les bonnes pratiques et de renforcer la mobilisation collective autour d'un enjeu majeur : faire de l'inclusion un levier stratégique du développement économique et social du territoire.

Cette année, faites connaître et valorisez vos actions en faveur de l'inclusion et tentez de remporter le Trophée de votre catégorie 🏆
🎥 Comment participer ?
Présentez votre démarche à travers une courte vidéo et déposez votre candidature directement sur la plateforme.

Quatre catégories seront récompensées :

• Embauche de salarié/agent en situation de handicap
• Maintien dans l'emploi d'un salarié/agent en situation de handicap
• Embauche en alternance d'un salarié/agent en situation de handicap
• Collaboration de l'entreprise/établissement public, avec des entreprises adaptées et/ou ESAT

👉 Candidatez dès maintenant sur seeph-medef-martinique.fr
📆 Date limite : 4 novembre

Cette année, faites connaître et valorisez vos actions en faveur de l'inclusion, et tentez de remporter le Trophée de votre catégorie ! 🏆

Rendez-vous du 05 au 9 octobre 2026 pour la Semaine Nationale de l'intégration en Martinique !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-30T05:30:00Z

SEMAINE NATIONALE DE L'INTEGRATION DES ETRANGERS

L'organisation de la Semaine de l'intégration est désormais le rendez-vous annuel des acteurs de l'intégration sur le territoire.
Pilotée par la Direction générale des étrangers en France (DGEF) en collaboration avec la Délégation interministérielle à l'accueil et l'intégration des réfugiés (DIAIR), la DIHAL, l'OFII, France Travail et ses partenaires, cette 5ème édition pour la Martinique, de la Semaine de l'intégration se tiendra du 05 au 9 octobre 2026.

Cet évènement sera l'occasion de valoriser les réalisations et la mobilisation des acteurs en faveur de l'intégration des étrangers et d'informer sur les initiatives déployées dans les différents champs : L'adhésion aux principes et valeurs de la République et la compréhension de la citoyenneté, l'accès aux droits, à l'emploi, à la mobilité, au logement, à la santé, à la culture et à la pratique du sport.

Cette semaine aura pour objectifs de :
– Offrir un temps d'échanges à l'ensemble des acteurs mobilisés sur le territoire, autour des actions mises en œuvre
– Communiquer sur l'intégration par l'emploi des étrangers primo-arrivants à travers la signature d'une convention-cadre.
– Présenter aux citoyens des quartiers dans lesquels s'installent prioritairement les étrangers primo-arrivants - un autre regard sur les migrations, à travers l'organisation de rencontres entre le grand public et les personnes étrangères admises à résider légalement sur le territoire, et par la promotion de parcours d'intégration réussis.

Retrouvez le programme détaillé de la Semaine ==> Cliquez ICI

FSE+ Appel à projet : « Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage - Priorité 7, OS F (MARTAGD2344) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-28T10:00:00Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à répondre aux défis spécifiques des régions ultrapériphériques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/12/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 7 du Programme national FSE+ vise à répondre aux défis spécifiques des territoires ultra-marins (AS RUP) .
Dans ce cadre, au titre de l'objectif spécifique F (OS F) « Réussite scolaire et maintien dans les systèmes d'éducation et de formation initiale », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage ».
Ouvert jusqu'au 29 décembre 2026, cet appel à projets vise à favoriser l'égalité d'accès à une éducation et à une formation inclusive et de qualité, ainsi qu'à sécuriser et accompagner les parcours éducatifs et de formation, en particulier pour les publics les plus défavorisés.
Il s'inscrit dans une approche couvrant l'ensemble du parcours éducatif et de formation, de l'éducation et de l'accueil des jeunes enfants jusqu'à la formation des adultes, en passant par l'enseignement général, l'enseignement et la formation professionnels et l'enseignement supérieur.
L'appel à projets vise également à faciliter la mobilité à des fins d'apprentissage, tout en contribuant à améliorer l'accessibilité des parcours pour les personnes en situation de handicap.

L'appel à projets s'adresse notamment aux initiatives visant les publics suivants :

1. Actions en faveur de la mobilité
Les mobilités soutenues dans le cadre de cette priorité concernent en premier lieu les mobilités entre la métropole et les territoires ultramarins. Elles peuvent bénéficier aux publics suivants :
– les élèves de l'enseignement primaire (écoles maternelles et élémentaires) et secondaire (collèges et lycées),
– les apprentis,
– les actifs occupés.
La mobilité des étudiants est également éligible, mais exclusivement dans le cadre de mobilités internationales, hors Europe et pays caribéens.

2. Actions relatives à la fonction de « référent mobilité longue »
L'appel à projets soutient également les opérations visant à créer ou à stabiliser la fonction de « référent mobilité longue » au sein des CFA-OFA. Cette fonction a pour objectif de favoriser la mise en œuvre de mobilités longues au bénéfice des élèves des CFA-OFA âgés de 29 ans révolus au maximum. Il convient de préciser que, conformément à la réglementation européenne applicable au FSE+, les dérogations nationales relatives à la limite d'âge de certains publics ne s'appliquent pas dans le cadre de ces opérations.

Cet appel à projets vise ainsi à soutenir :
1. les actions favorisant la réussite des élèves et des étudiants et l'obtention d'une qualification par les actifs, notamment à travers l'accès à la formation ;
2. les actions visant à créer et/ou à consolider la fonction de « référent mobilité longue » au sein des CFA-OFA.

La période de réalisation des opérations s'étend du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés auront une durée comprise entre 12 et 36 mois et pourront bénéficier d'un cofinancement du FSE+ compris entre 30 % et 85 %.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 29 décembre 2026 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 1 100 000,00€.

Consulter l'appel à projet : ==>Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage

Téléchargez l'appel à projets ==> Cliquez ICI

Une réunion de présentation de cet appel à projets sera organisée jeudi 1er octobre septembre 2026 à 09h00 en visioconférence.

Pour y participer et recevoir le lien de connexion, nous vous invitons à vous inscrire en cliquantICI

FSE+ Appel à projet : « Formation des équipes éducatives - Priorité 3, OS E (MARTAGD2342) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-23T14:19:22Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à améliorer les compétences et les systèmes d'éducation, de formation professionnelle et d'orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/12/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 3 du Programme national FSE+ vise à améliorer la qualité, le caractère inclusif et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation ainsi que leur adéquation au marché du travail, notamment par la validation de l'apprentissage non formel et informel, pour favoriser l'acquisition de compétences clés dont les compétences entrepreneuriales et numériques, et en promouvant la mise en place de systèmes de formation en alternance et d'apprentissages.
Dans ce cadre, et au titre de l'objectif spécifique OS E « Formation des équipes éducatives et appui à l'orientation scolaire », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Formation des équipes éducatives ».

Contexte et objectifs

L'appel à projets, ouvert jusqu'au 15 décembre 2026, vise à améliorer la qualité, l'inclusivité et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation, tout en renforçant leur adéquation aux besoins du marché du travail. Il s'agit notamment de favoriser l'acquisition de compétences clés et de soutenir le développement de nouvelles approches et pratiques pédagogiques.

Il s'adresse notamment aux initiatives à destination des enseignants et des équipes éducatives des établissements d'enseignement primaire, secondaire et supérieur, y compris les BTS et les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE).

Cet appel à projets vise à soutenir des actions de renforcement des capacités des équipes éducatives, notamment à travers :

– La formation des enseignants et des équipes éducatives, afin de renforcer leur capacité à mieux prendre en compte et accompagner les publics nécessitant une attention ou un accompagnement adapté (élèves en situation de handicap, élèves primo-arrivants, hors opérations spécifiques, etc.). Ces actions pourront également contribuer à favoriser leur insertion, à prévenir le décrochage scolaire et à promouvoir une orientation des élèves exempte de préjugés et de stéréotypes.
– L'ingénierie de formation et le soutien à l'innovation pédagogique, notamment autour de thématiques prioritaires telles que l'acquisition des compétences clés, les transitions écologique et numérique ou encore l'accompagnement des élèves les plus fragiles. Elles pourront également s'appuyer sur des approches et outils innovants, notamment numériques, ainsi que sur des échanges de pratiques et d'expériences à l'échelle européenne.

Modalités pratiques

La période de réalisation des opérations s'étend du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés auront une durée comprise entre 12 et 36 mois et pourront bénéficier d'un cofinancement du FSE+ compris entre 30 % et 85 %.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 15 décembre 2026 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 900 000,00€.

Consulter l'appel à projet : FORMATION DES EQUIPES EDUCATIVES

Téléchargez l'appel à projets ==> Cliquez ICI

Une réunion de présentation de cet appel à projets sera organisée jeudi 1er octobre septembre 2026 à 09h00 en visioconférence.

Pour y participer et recevoir le lien de connexion, nous vous invitons à vous inscrire en cliquant ICI

FSE+ Appel à projet : « Accompagnement des mutations économiques et formation des actifs – Priorité 3, OS G (MARTAGD2340) »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-23T13:59:53Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ visant à améliorer les compétences et les systèmes d'éducation, de formation professionnelle et d'orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 01/12/2026 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+.

La priorité 3 du Programme national FSE+ vise à promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie, notamment en favorisant le développement des compétences et l'accompagnement des parcours de reconversion. Elle contribue ainsi à anticiper les transformations du marché du travail, à faciliter les transitions professionnelles et à accompagner les mutations économiques.
Elle soutient notamment des actions permettant aux actifs et aux entreprises de s'adapter aux transformations économiques et aux nouvelles exigences professionnelles, en particulier dans le contexte des transitions écologique et numérique. Ces actions visent à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser une meilleure adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.
Dans ce cadre, et au titre de l'objectif spécifique OS G « Formation continue des salariés, des demandeurs d'emploi et anticipation des mutations économiques », la DEETS Martinique lance un appel à projets intitulé « Accompagnement des mutations économiques et formation des actifs ».

Contexte et objectifs

L'appel à projets, ouvert jusqu'au 1er décembre 2026, vise à mieux anticiper les mutations économiques, notamment celles liées aux transitions écologique et numérique, afin d'accompagner les entreprises dans leur développement et de renforcer l'attractivité du territoire.
Les actions soutenues devront également permettre de répondre aux évolutions du marché du travail et aux nouveaux enjeux sociaux — inclusion, transition écologique et numérique, métiers rares ou émergents — tout en favorisant l'adaptation des actifs aux transformations de leur environnement professionnel et la sécurisation des parcours des salariés en reconversion.

Il s'adresse aux initiatives ciblant notamment :
– les actifs occupés, en particulier ceux qui bénéficient le moins de la formation ou qui travaillent dans des secteurs en mutation ou particulièrement affectés par les crises ;
– les salariés des ressources humaines (RH) au sein des entreprises ;
– les branches professionnelles, les entreprises et les partenaires sociaux ;
– les salariés licenciés pour motif économique, dans le cadre d'actions visant à les accompagner et à favoriser leur retour à l'emploi.

Cet appel à projets vise à soutenir les actions relevant des trois axes suivants :
– Accompagner les transitions économiques, écologiques et numériques et favoriser la formation continue des actifs occupés,
– Anticiper les évolutions économiques et accompagner les entreprises et les acteurs locaux dans l'adaptation de leurs activités et de leurs besoins en compétences,
– Accompagner et former les salariés licenciés pour motif économique afin de favoriser la sécurisation de leurs parcours professionnels et leur retour à l'emploi.

Modalités

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 1er décembre 2026 à 23h59 (heure locale).

La dotation globale de l'AAP est de 2 350 000,00€.

Consulter l'appel à projet : ==> ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET FORMATION DES ACTIFS

Téléchargez l'appel à projets ==> CLIQUEZ ICI

Une réunion de présentation de cet appel à projets sera organisée jeudi 1er octobre septembre 2026 à 09h00 en visioconférence.

Pour y participer et recevoir le lien de connexion, nous vous invitons à vous inscrire en cliquant ICI.

Vous avez un projet d'investissement en France ? Candidatez à Choose France !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-09-22T17:26:42Z

À l'occasion de la deuxième édition de Choose France – Édition France, le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique met à l'honneur les entreprises françaises qui ont fait le choix d'investir en France.

Organisé par la Direction Générale des Entreprises, cet événement sera l'occasion pour votre entreprise de :

✔️ Bénéficier d'opportunités commerciales par la mise en relation avec d'autres industriels,
✔️ Échanger avec des décideurs publics de haut niveau,
✔️ Valoriser à grande échelle les engagements à produire, acheter, investir et à créer des emplois en France.

En 2025, Choose France – Edition France avait réuni près de 200 entreprises et permis de valoriser et d'incarner 151 annonces d'investissement en France, représentant un total de 30,4Mds€.

Pour être éligible, les projets doivent notamment :

– représenter plus de 5 M€ d'investissement ;
– viser à produire, acheter, investir, créer des emplois en France, quel que soit le secteur d'activités (production industrielle, économie circulaire, énergie, décarbonation, numérique, spatial, santé, etc.) ;
– présenter des retombées économiques significatives dans le secteur d'activité et les territoires concernés ;
– avoir été engagés après décembre 2025.

Date limite de dépôt des projets est fixée au 5 octobre 2026
Déposez votre candidature sur la plateforme numérique ==> démarche numérique/Proposer un projet