Travail et relations sociales

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité social et économique CSE, délégués du personnel, délégués (…)

Vous débutez votre activité, vous souhaitez employer votre premier salarié, quelles sont les démarches ? Qui peut vous accompagner ?
Vous (…)

Le principe de risque professionnel engageant la responsabilité de l’employeur a été inscrit dans le droit français en 1898. Constitué au départ (…)

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l’administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de (…)

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain !
L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail (…)

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée par le Président de la République, le 5 septembre 2018 .
Elle réforme (…)

Dans le cadre de la semaine Replik 2018, un colloque est organisé sur le thème de LA PREVENTION DU RISQUE SISMIQUE DANS LES ENTREPRISES par la (…)

Le séminaire a eu lieu le lundi 15 octobre à Madiana
Dans le cadre du 3ème Plan régional santé travail, la DIECCTE a organisée le lundi 15 (…)

Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est mis en place au niveau du territoire afin de favoriser et (…)

Les modalités de dépôt des accords ont changé
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels prévoit que les accords collectifs signés à compter du 1er septembre 2017 doivent être publics.
Ils sont consultables de tous et d’un simple clic sur le site www.legifrance.gouv.fr.
Pour mettre en œuvre cette (…)