Travail et relations sociales

Mis en œuvre entre 2022 et 2025, le 4ème Plan Régional Santé au Travail (PRST 4) a permis de mobiliser les acteurs de la prévention autour d’une (…)

Consultez le recueil des actes administratifs n°N°R02-2026-245 publié le 5 août 2026
==>Décision relative à la localisation et à la délimitation (…)

Liste des IPRP enregistrés en Martinique

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité social et économique CSE, délégués du personnel, délégués (…)

Vous débutez votre activité, vous souhaitez employer votre premier salarié, quelles sont les démarches ? Qui peut vous accompagner ?
Vous (…)

La 3ème édition de la Semaine de l’épargne salariale se tient du 25 au 29 mars 2019 avec l’organisation d’évènements à destination des salariés et (…)

L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. (…)

Le dispositif d’équivalence au certificat d’aptitude à l’hyperbarie a été remplacé au 1er janvier 2019 par une procédure d’appréciation préalable des compétences des stagiaires, mise en place par chaque organisme de formation certifié.
Conformément au point 2 des annexes I à IV de l’arrêté du 12 décembre 2016 définissant les modalités de formation à la sécurité des travailleurs exposés au (…)

Monique GRIMALDI, Directrice de la DIECCTE, Antoine DENARA, Directeur Régional de Pôle Emploi, Charles CELENICE, Président de l’ Union régionale (…)

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée par le Président de la République, le 5 septembre 2018 .
Elle réforme (…)