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- Appel à Manifestation d’Intérêt- repérage et remobilisation/accompagnement spécifique des publics éloignés de l’emploi
17 juillet 2024 - Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations : un guide pour les CSE
11 juillet 2024 - Le job d’été : Quelle règlementation pour les mineurs à partir de 14 ans ?
4 juillet 2024 - FSE+ : la boîte à outils
1er juillet 2024
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Travail et relations sociales
Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations : un guide pour les CSE
Dans le cadre du plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026, le ministère du Travail, de (…)
Le job d’été : Quelle règlementation pour les mineurs à partir de 14 ans ?
Les dispositions du code du travail s’appliquent aux jeunes recrutés dans le cadre d’un job d’été (pendant les vacances scolaires). Ces derniers (…)
Prévention des accidents du travail : une campagne nationale de l’inspection du travail en 2024
En 2024, le ministère du travail, de la santé et des solidarités a décidé d’organiser une campagne sur la prévention des accidents du travail, qui (…)
Ouverture de la campagne de saisie du Bilan pédagogique et financier (BPF)
Chaque année, les organismes de formation doivent transmettre un bilan pédagogique et financier qui retrace leur activité en matière de formation professionnelle au cours du dernier exercice clos.
L’OPPBTP organise la Semaine de la Prévention en Martinique du 8 au 12 avril 2024
L’OPPBTP, organisme professionnel de prévention du bâtiment et travaux publics organise la semaine de la prévention à la Martinique du 8 au 12 (…)
Horaires du renseignements au droit du travail
La DIECCTE (Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) de MARTINIQUE informe qu’à partir du (…)
Entreprise et formation
Investir dans la formation de ses salariés, c’est préparer l’avenir en adaptant les qualifications des salariés aux métiers de demain, et c’est (…)
Nouvelle instance : Le Comité Social et Economique (CSE)
Le CSE fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés le 1er janvier 2020 au plus tard.
Calculer et publier L’index égalité professionnelle femmes-hommes
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L’application mon compte formation est ouverte : prenez la en main !
Elle permet à chaque salarié de trouver, de réserver et de payer la formation de son choix, via un smartphone, un iphone ou une tablette. (…)
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