Travail et relations sociales

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité social et économique CSE, délégués du personnel, délégués (…)

Vous débutez votre activité, vous souhaitez employer votre premier salarié, quelles sont les démarches ? Qui peut vous accompagner ?
Vous (…)

Le principe de risque professionnel engageant la responsabilité de l’employeur a été inscrit dans le droit français en 1898. Constitué au départ (…)

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l’administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de (…)

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain !
L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail (…)

La réglementation concernant l’amiante a fortement évolué ces dernières années. Elle renforce l’obligation de réduire l’exposition au niveau le (…)

La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a créé un statut du défenseur syndical en matière prud’homale
Ce défenseur syndical intervient au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours (…)

Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu, l’ambition d’un renouvellement (…)

Un bilan positif et encourageant

Dans le cadre du Plan régional santé au travail 2010-2014 (PRST 2) une vingtaine d’actions collectées en santé au travail couvrent le territoire de la Martinique

Faites votre test de prévention en 10 minutes et recevez vos résultats personnalisés