La 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. Rendez-vous annuel incontournable, la SEEPH se déploie sur l’ensemble des territoires. La délégation Antilles-Guyane de l’Agefiph, le FIPHFP, la DEETS et le PRITH Martinique présentent le programme coconstruit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
L’objectif est de mobiliser et donner la parole aux différents acteurs publics et privés, et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap, à propos de l’enjeu de l’égalité des chances tout au long du parcours professionnel.
Dans ce cadre, la délégation Antilles-Guyane, le FIPHFP, DEETS et le PRITH Martinique s’engagent aux côtés de ses partenaires. L’occasion aussi de dresser un bilan chiffré de leur situation professionnelle dans la région.
En lien avec la thématique 2024, l’Agefiph, le FIPHFP et Ladapt ont publié avec l’Ifop une enquête exclusive sur le thème de l’égalité des chances dans l’emploi (voir l’étude en pièce jointe). Ce sondage s’intéresse aux freins rencontrés par les personnes handicapées tout au long de leur parcours professionnel.
Même si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a considérablement diminué durant les 4 dernières années (passant de 18 à 12% ), il demeure toutefois plus élevé que celui de l’ensemble de la population. Un enjeu subsiste : l’amélioration des parcours professionnels des personnes handicapées. En effet, ces dernières font face à de nombreux préjugés dans le monde du travail, représentant de réels obstacles à leur progression professionnelle. En 2024, le handicap reste la principale source de discrimination en France .
Afin de compléter l’enquête Ifop et ses événements locaux, la délégation régionale profite également de la SEEPH pour publier les derniers chiffres clés de l’emploi et du handicap.
Ces chiffres nous apprennent notamment que la tendance est à l’amélioration bien que celle-ci reste timide, avec un taux d’emploi global des personnes handicapées de 2,28 % dans le secteur privé.
En revanche, la Martinique, toutes fonctions publiques confondues (Fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière), répond à l’obligation d’emploi de la loi du 11 février 2005 avec un taux d’emploi direct de 6,49% représentant plus de 1 500 Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi.
Vu le contexte économique, l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle des publics en difficulté, dont les personnes en situation de handicap, s’est mobilisé aux Antilles-Guyane pour atteindre les objectifs définis en 2024.
Près de 50 salariés seront maintenus en emploi en Martinique à fin 2024 grâce aux actions locales de Cap Emploi et de l’Agefiph, soit une augmentation de 127 % par rapport à l’année dernière.
222 entreprises ont fait l’objet d’un accompagnement depuis 2018 par l’Agefiph en Martinique. Des actions de sensibilisation auprès des employeurs des Antilles et de la Guyane ont été initiées. A ce jour, 68 d’entre eux y ont participé.
Retrouvez ci-dessous le programme de la SEEPH et les chiffres clés de l’emploi des personnes en situation de handicap en Martinique :
Tableau des évènements SEEPH Martinique
Rapport local FIFHFP
CP SEEPH - étude IFOP
Tableau de bord AGEFIPH 2024
Note SEEPH-AGEFIPH-2024
