Faciliter l’accès à l’emploi pour les travailleurs handicapés

Monique GRIMALDI, Directrice de la DIECCTE, Antoine DENARA, Directeur Régional de Pôle Emploi, Charles CELENICE, Président de l’ Union régionale des Associations du Secteur Social (URASS) et Francis CAROLE, Président de la Commission Exécutive de la Maison Martiniquaise des Personnes en situation de Handicap (MMPH), ont signé le mercredi 12 décembre 2018, une convention pour l’amélioration de l’insertion professionnelle des personnes en situation de Handicap.

Cette convention définit les modalités d’une collaboration formalisée entre Pôle emploi et Cap emploi, opérateurs du service public de l’emploi et la MMPH en matière d’évaluation du handicap, d’orientation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi présentant un handicap dans le but de favoriser un parcours efficace vers l’emploi durable.

Elle participe également à la mise en œuvre du projet « réponse accompagnée pour tous » qui a pour objectif de faciliter une prise de relais la plus efficiente possible du service public de l’emploi pour capitaliser l’expertise qui a été posée en équipe pluridisciplinaire au bénéfice des usagers. Il s’agit de sécuriser au maximum les parcours d’insertion professionnelle des personnes demandeurs d’emploi en situation d’handicap avec l’ensemble des partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, etc...)

Ces orientations s’inscrivent dans le cadre de la politique de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap, priorité du quinquennat et pilotée par l’État (Dieccte). Cette politique est déclinée au niveau local au sein, notamment, du plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) qui a pour objectif d’apporter une réponse collective et concertée par l’ensemble des partenaires pour la prise en compte de l’handicap.