Apprentissage

Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises
Quel est le montant de l’aide ?
Pour la première année (…)

A l’occasion du mois de l’engagement des entreprises, La DEETS et NQT (Nos Quartiers ont des Talents) ont organisé une matinale tour de table et échanges autour du mentorat et du dispositif 1 jeune - 1 mentor, activateurs de l’égalité des chances.
Cette rencontre innovante s’est tenue sous le patronage de de Jean-Christophe BOUVIER, Préfet (…)

Le décret n° 2018-1347 du 28 décembre 2018 a acté une revalorisation de la grille des rémunérations minimales réglementaires des apprentis, pour tout nouveau contrat conclu à compter du 1er janvier 2019.
Le principe de la rémunération de l’apprenti et la détermination de son niveau reposent sur l’année contractuelle, et non sur l’année du (…)

Au-delà de la dispense d’actions de formation par apprentissage, la loi du 5 septembre 2018 a assigné 14 missions au CFA. Celles-ci visent à sécuriser le parcours de l’apprenti ou futur apprenti en l’accompagnant vers l’obtention de sa certification. L’accompagnement se veut global avec une vigilance particulière pour les personnes en situation (…)

La loi du 5 septembre 2018 a élargi les modes de rupture anticipée du contrat d’apprentissage, tant au bénéfice de l’employeur que de l’apprenti. Elle a toutefois conservé certains principes précédents, et les principes généraux du droit applicables aux contrats civils perdurent.
Fin anticipée dans les 45 premiers jours (période d’essai) Le (…)