FSE+ Appel à projets « Favoriser la mobilité à des fins d’apprentissage pour tous »

– Soutien à la mobilité géographique des élèves (européenne, internationale, entre territoires ultramarins ou de l’outre-mer vers la métropole) ;
– Soutien à la mobilité géographique des formateurs se rendant dans les RUP ;
– Soutien à la mobilité des apprentis, alternants et des actifs occupés dans un objectif de formation en métropole, en Europe ou dans un autre territoire ultramarin.
Les actions seront mises en œuvre en complémentarité avec ERASMUS+, en ciblant les personnes ne bénéficiant pas d’une mobilité dans le cadre d’Erasmus+. Les mobilités financées dans le cadre de cette priorité concerneront en premier lieu les mobilités entre la métropole et les territoires d’outre-mer.
Les opérations de sensibilisations sont éligibles dans le cadre de cet appel à projet mais ne doivent concerner qu’une partie de l’action proposée.

Le Référent mobilité longue a en charge les missions et opérations relevant de la mise en œuvre du projet de mobilité en amont, pendant et après celui-ci. Son profil permettra de mobiliser les compétences suivantes (liste non exhaustive) :
– Concevoir et mettre en œuvre un projet européen dans son intégralité ;
– Identifier les organismes partenaires ;
– Élaborer un plan de projet ;
– Assurer le suivi des projets et en effectuer les bilans ;
– Intégrer les aspects juridiques et législatifs qui conditionnent la mise en place de mobilité longue européenne ;
– Développer des partenariats avec des CFA-OFA européens dans une logique de « jumelage » ;
– Veiller à l’introduction de cours de langue étrangère ;
– Assurer la gestion administrative des actions de mobilité, comme la prise en charge pour les jeunes d’un ensemble de démarches (sollicitations d’entreprises, mais également les démarches relatives au logement, aux transports, aux assurances) ;
– Inciter des employeurs à encourager leurs apprentis à effectuer une mobilité européenne ;
– Informer et motiver les entreprises et autres partenaires ;
– Organiser avec les employeurs impliqués les conditions d’accueil des apprenants venant d’autres pays.
Ces actions ne concernent que le cofinancement de la fonction de Référent mobilité longue. Aussi, seuls les salariés, référents mobilité, à temps plein seront éligibles, et uniquement sur la part consacrée aux actions relatives à la mobilité longue