Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Bilan du PRST 3 (2016-2020)

2021-12-06T19:49:47Z

Sur la période 2016-2020, 39 actions ont été menées par 6 pilotes (ARACT, CGSS, DEETS, OSM, SDIS, Service de Santé au Travail). Ces actions ont eu pour but de :
– Promouvoir la culture de prévention ;
– Prévention les risques prioritaires : risques chimiques et CMR, l'usure professionnelle, risques psychosociaux, risque routier, risques de chutes ;
– Sensibiliser les populations à risques : seniors et jeunes embauchés ;
– Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir la désinsertion professionnelle et aider au maintien en l'emploi ;
– Promouvoir le dialogue social et développer les connaissances sur le territoire en matière de prévention des risques professionnels.

Au cours de ces 4 années, la nombre et la diversité des actions menées ont permis de réaliser 115 actions de sensibilisation, 2605 études et contrôles, 13 actions de formation, de déployer 18 outils de communication et de toucher 42813 personnes.

Sur les 39 actions menées 31 (80%) ont été menées à terme, 4 (10%) n'ont pu être réalisées et (4) 10% sont encore en cours de réalisation.


Bilan du PRST 3 (2016-2020)

Plan Régional Santé Travail (PRST 3)

2017-03-23T16:21:28Z

Agir au cœur des problématiques de santé au travail en Martinique

Le PRST 2 mené sur la période 2010-2014 a permis de réaliser 24 actions collectives qui ont permis de toucher plus de 23000 personnes sur le territoire et de produire 34 outils de prévention : articles de presse, actes de colloques, salon sur la santé et la sécurité au travail, fiches pratiques, guides, revues, outils d'évaluation des risques professionnels...

Le Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels (CRPRP) composé d'institutionnels (DIECCTE, CGSS, ARACT…) et des partenaires sociaux a souhaité partir de ce bilan positif pour élaborer le PRST 3 qui se déroulera sur la période 2016-2020.

Ce plan a pour objectif de mener des actions qui ont fait l'objet d'un consensus au sein du CRPRP sur les problématiques de santé et sécurité au travail propre au territoire de la Martinique. Ceci, afin que la convergence des moyens et des acteurs soit au service des populations au travail les plus exposées, des secteurs les plus à risques et de la prévention des risques les plus présents sur le territoire.

Les actions qui ont été retenues permettront d'accompagner, outiller, sensibiliser, et/ou informer les entreprises, employeurs, représentants du personnel, salariés, apprentis, intérimaires… exposés aux risques prioritaires et majeurs qui ont été ciblés.

En résumé, des actions seront menées sur : les troubles musculo-squelettiques, les produits chimiques et cancérogènes, les risques psychosociaux… mais aussi sur la démarche d'évaluation des risques professionnels qui constitue le fondement du document unique dans l'entreprise.

La promotion de la qualité de vie au travail, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi sont des thématiques qui feront également l'objet d'actions ciblées. De plus, au travers de ce plan, une meilleure collaboration entre les acteurs de la prévention en Martinique sera recherchée.

Voici toute l'ambition de ce plan pluriannuel placé sous l'égide de la DIECCTE de Martinique. Pour plus d'information le PRST 3 est disponible ci-dessous.

Le troisième Plan santé au travail (PST 3)...

2016-10-04T17:15:03Z

Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d'élaboration que dans son contenu, l'ambition d'un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l'État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.

A l'inverse des deux précédents Plans Nationaux de Santé au Travail (PNST), le Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT) a souhaité dans le choix de ses orientations pour le PNST 3 mettre l'accent sur la prévention et non plus sur la réparation. Il a cherché en priorité à développer la prévention primaire en renforçant la culture de prévention au sein des entreprises et améliorer la qualité de vie au travail en permettant de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail et la performance des entreprises.
Pour mener à bien ces actions, le développement du dialogue social sera un enjeu fort de ce PNST3, il reposera sur la constitution d'un réseau coordonné d'acteurs de la prévention et le développement d'une offre régionale de services en direction des PME et TPE.

Dans le respect des orientations prévues par le Plan National de Santé au Travail 3 et en s'appuyant, d'une part sur le bilan du PRST 2 de Martinique, et d'autre part sur les 2 nouveaux outils mis en place sur le territoire en matière de suivi de la santé au travail (OSCARS Travail et le Tableau de Bord de la Santé au travail en Martinique), les partenaires du Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels (CRPRP) ont décidé de mettre en place un groupe de travail dont les rencontres se dérouleront tout au long de l'année 2016. L'objectif principal sera de choisir les enjeux propres au territoire qu'il convient d'intégrer au PRST 3, afin que la convergence des moyens et des acteurs soit au service des populations au travail les plus exposées en Martinique, des secteurs les plus à risques, de la prévention des risques les plus présents sur le territoire.

Transformer le débat et passer du diagnostic partagé à l'action : telle est l'ambition du groupe de travail du CRPRP, animé par la Dieccte, qui remettra le résultat de ses travaux (le PRST 3) au début du 1er semestre 2017.