Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Plan régional santé travail (PRST 4)

2022-12-01T21:32:36Z

Dans les entreprises, les organisations de travail ont été mises à rude épreuve obligeant certaines à la fermeture temporaire voire même à la cessation d'activité. D'autres se sont adaptées et ont revu leur mode de fonctionnement en développant notamment le télétravail, ce qui a marqué un tournant durable et contribué à placer les conditions de travail au cœur du dialogue social et des relations quotidiennes au sein des collectifs de travail.

En Martinique, il y a eu en 2019 :
 2 305 accidents dont 51 graves qui ont entrainé 1 décès, contre en 2018, 2350 accidents dont 37 graves qui ont entrainé 2 décès
 296 accidents de trajets, contre 288 en 2018 ;
 161 maladies professionnelles reconnues, contre 142 en 2018.

Cette tendance haussière de la sinistralité souligne combien la santé au travail reste un enjeu majeur pour notre société et nous appelle à renforcer encore notre mobilisation collective pour relever le défi d'une réduction durable de celle-ci.

Dans ce contexte, le PRST 4 qui couvrira la période 2022–2025 participera activement à l'amélioration de la santé globale et des conditions de travail des salariés de Martinique. Il s'articulera autour des différents axes de travail nationaux tout en tenant compte des spécificités et priorités régionales.

Plan Régional de Santé au Travail PRST 4

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2022-11-30T21:09:44Z

La crise sanitaire a remis la santé et les conditions de vie au travail, au cœur des préoccupations de notre société.

En Martinique, il y a eu en 2019 :
 2 305 accidents dont 51 graves qui ont entrainé 1 décès, contre en 2018, 2350 accidents dont 37 graves qui ont entrainé 2 décès
 296 accidents de trajets, contre 288 en 2018 ;
 161 maladies professionnelles reconnues, contre 142 en 2018.

Dans ce contexte, le PRST 4 qui couvrira la période 2022–2025 participera activement à l'amélioration de la santé globale et des conditions de travail des salariés de Martinique. Il s'articulera autour des différents axes de travail nationaux tout en tenant compte des spécificités et priorités régionales

C'est dans cette perspective que la DEETS organise une matinale le 02 décembre Batelière de 08h à 12h, afin de rappeler les avancées dans le secteur de la santé et du travail mais également de poser les bases d'une véritable feuille de route stratégique visant à coordonner les différents acteurs intervenant sur les risques professionnels.

De nombreux partenaires (CCI, CGSS, DRAC, ARS, Association SAPHIR…) seront présents et interviendront afin d'étayer les travaux et donner leur visibilité sur les actions à venir ; le PRST 4 contribuera sur la base d'une concertation permanente avec les acteurs régionaux entre autres à impulser une culture de prévention, lutter contre les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques de désinsertion professionnelle.

Bilan du PRST 3 (2016-2020)

2021-12-06T19:49:47Z

Sur la période 2016-2020, 39 actions ont été menées par 6 pilotes (ARACT, CGSS, DEETS, OSM, SDIS, Service de Santé au Travail). Ces actions ont eu pour but de :
– Promouvoir la culture de prévention ;
– Prévention les risques prioritaires : risques chimiques et CMR, l'usure professionnelle, risques psychosociaux, risque routier, risques de chutes ;
– Sensibiliser les populations à risques : seniors et jeunes embauchés ;
– Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir la désinsertion professionnelle et aider au maintien en l'emploi ;
– Promouvoir le dialogue social et développer les connaissances sur le territoire en matière de prévention des risques professionnels.

Au cours de ces 4 années, la nombre et la diversité des actions menées ont permis de réaliser 115 actions de sensibilisation, 2605 études et contrôles, 13 actions de formation, de déployer 18 outils de communication et de toucher 42813 personnes.

Sur les 39 actions menées 31 (80%) ont été menées à terme, 4 (10%) n'ont pu être réalisées et (4) 10% sont encore en cours de réalisation.


Bilan du PRST 3 (2016-2020)

Plan Régional Santé Travail (PRST 3)

2017-03-23T16:21:28Z

Agir au cœur des problématiques de santé au travail en Martinique

Le PRST 2 mené sur la période 2010-2014 a permis de réaliser 24 actions collectives qui ont permis de toucher plus de 23000 personnes sur le territoire et de produire 34 outils de prévention : articles de presse, actes de colloques, salon sur la santé et la sécurité au travail, fiches pratiques, guides, revues, outils d'évaluation des risques professionnels...

Le Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels (CRPRP) composé d'institutionnels (DIECCTE, CGSS, ARACT…) et des partenaires sociaux a souhaité partir de ce bilan positif pour élaborer le PRST 3 qui se déroulera sur la période 2016-2020.

Ce plan a pour objectif de mener des actions qui ont fait l'objet d'un consensus au sein du CRPRP sur les problématiques de santé et sécurité au travail propre au territoire de la Martinique. Ceci, afin que la convergence des moyens et des acteurs soit au service des populations au travail les plus exposées, des secteurs les plus à risques et de la prévention des risques les plus présents sur le territoire.

Les actions qui ont été retenues permettront d'accompagner, outiller, sensibiliser, et/ou informer les entreprises, employeurs, représentants du personnel, salariés, apprentis, intérimaires… exposés aux risques prioritaires et majeurs qui ont été ciblés.

En résumé, des actions seront menées sur : les troubles musculo-squelettiques, les produits chimiques et cancérogènes, les risques psychosociaux… mais aussi sur la démarche d'évaluation des risques professionnels qui constitue le fondement du document unique dans l'entreprise.

La promotion de la qualité de vie au travail, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi sont des thématiques qui feront également l'objet d'actions ciblées. De plus, au travers de ce plan, une meilleure collaboration entre les acteurs de la prévention en Martinique sera recherchée.

Voici toute l'ambition de ce plan pluriannuel placé sous l'égide de la DIECCTE de Martinique. Pour plus d'information le PRST 3 est disponible ci-dessous.

Le troisième Plan santé au travail (PST 3)...

2016-10-04T17:15:03Z

Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d'élaboration que dans son contenu, l'ambition d'un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l'État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.

A l'inverse des deux précédents Plans Nationaux de Santé au Travail (PNST), le Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT) a souhaité dans le choix de ses orientations pour le PNST 3 mettre l'accent sur la prévention et non plus sur la réparation. Il a cherché en priorité à développer la prévention primaire en renforçant la culture de prévention au sein des entreprises et améliorer la qualité de vie au travail en permettant de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail et la performance des entreprises.
Pour mener à bien ces actions, le développement du dialogue social sera un enjeu fort de ce PNST3, il reposera sur la constitution d'un réseau coordonné d'acteurs de la prévention et le développement d'une offre régionale de services en direction des PME et TPE.

Dans le respect des orientations prévues par le Plan National de Santé au Travail 3 et en s'appuyant, d'une part sur le bilan du PRST 2 de Martinique, et d'autre part sur les 2 nouveaux outils mis en place sur le territoire en matière de suivi de la santé au travail (OSCARS Travail et le Tableau de Bord de la Santé au travail en Martinique), les partenaires du Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels (CRPRP) ont décidé de mettre en place un groupe de travail dont les rencontres se dérouleront tout au long de l'année 2016. L'objectif principal sera de choisir les enjeux propres au territoire qu'il convient d'intégrer au PRST 3, afin que la convergence des moyens et des acteurs soit au service des populations au travail les plus exposées en Martinique, des secteurs les plus à risques, de la prévention des risques les plus présents sur le territoire.

Transformer le débat et passer du diagnostic partagé à l'action : telle est l'ambition du groupe de travail du CRPRP, animé par la Dieccte, qui remettra le résultat de ses travaux (le PRST 3) au début du 1er semestre 2017.

Bilan du PRST 2

2016-10-04T17:13:07Z

Un bilan positif et encourageant des résultats du PRST 2

Au cours des années 2010-2014, 24 actions collectives et pluriannuelles ont été menées par 4 porteurs de projets (Aract, CGSS, Dieccte, service de santé au travail SIST 972) et leurs nombreux partenaires. Ces actions ont permis d'accompagner, outiller, sensibiliser, et/ou informer les entreprises, employeurs, représentants du personnel, salariés, apprentis, intérimaires … aux risques prioritaires et majeurs qui avaient été ciblés : troubles musculo-squelettiques, produits chimiques et cancérogènes, risques psychosociaux … mais aussi sur la démarche d'évaluation des risques professionnels. Le maintien dans l'emploi est un thème qui a également fait l'objet d'actions ciblées. De nombreuses actions ont eu pour effet de soustraire directement les salariés au risque et de préserver leur santé.

Au cours de ces 4 années et par la réalisation de ces actions, nous avons pu estimer que plus de 23 000 personnes ont été touchées. Ont été produits 34 outils de prévention : articles, actes de colloques, fiches pratiques, guides, revues, outils d'évaluation ...

Chaque action est présentée et décrite dans l'outil OSCARS Travail (www.oscarsante.org), onglet « Région Martinique » puis « OSCARS TRAVAIL DIECCTE ».

Les actions du PRST 2

Les nombreuses actions du PRST2 ne peuvent se matérialiser concrètement sur l'ensemble du territoire que si il est possible de diffuser largement les expériences réussies dans les différents secteurs d'activité économique. A cette fin l'Outil de suivi cartographique des actions régionales de santé au travail (OSCARS) est une pièce maîtresse qui capitalise sur Internet les actions menées dans la région. Cet outil innovant permet de dresser le bilan du PRST2.

Dans le cadre du Plan régional santé au travail 2010-2014 (PRST 2) une vingtaine d'actions collectées en santé au travail couvrent le territoire de la Martinique. Pour consulter le bilan des actions, cliquez ci-après :


Bilan des actions entre 2010 et 2014

Présentation du PRST 2

2013-04-18T18:24:00Z

Le Plan Régional de Santé au Travail 2 (PRST 2) définit les orientations de la politique de santé au travail en Martinique pour les années 2010-2014, en recherchant une cohérence d'ensemble des stratégies et des actions menées par tous les intervenants de la santé au travail

Le Plan Santé au Travail 2 (PST 2) définit les orientations de la politique nationale de santé au travail pour les années 2010-2014, en recherchant une cohérence d'ensemble des stratégies et des actions menées par tous les intervenants de la santé au travail.

Il vise la mise en œuvre effective d'actions destinées à prévenir les risques professionnels et le mal être au travail, à réduire les accidents et maladies professionnels et à prévenir la pénibilité, l'usure prématurée due au travail et la dégradation de la santé ainsi que leurs conséquences en terme de désinsertion professionnelle, ainsi qu'à permettre le maintien dans l'emploi.

L'objectif de développement de la santé, du bien être au travail et d'amélioration des conditions de travail constitue un enjeu majeur pour notre politique sociale pour les années à venir.

Dans sa déclinaison régionale, le Plan Régional Santé Travail 2 (PRST 2) s'est construit sur la base d'un partenariat local avec tous les acteurs de la prévention : Direction des risques professionnels de la CGSS, ARACT, Services de Santé au Travail.

Le PRST 2 Martinique, couvrant la période 2010-2014, se veut être un véritable plan d'action et d'organisation territorial de la prévention des risques professionnels.

Le Plan Régional de Santé Travail de la Martinique ne reprend pas toutes les priorités nationales. Compte tenu des particularités du tissu économique, il convenait de décliner des actions spécifiques et territorialisées à même de porter réponse aux problématiques locales.

C'est ainsi que le plan régional de Santé Travail de la Martinique est organisé autour :

– des 4 grands axes :

* AXE 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail vise à développer la recherche et l'expertise en santé au travail.

* AXE 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels traduit la volonté de mettre en œuvre une politique de prévention des risques plus ciblée, notamment en ce qui concerne :

• les risques prioritaires (risques psychosociaux, risque chimique, notamment cancérogènes, mutagènes, ou reprotoxiques et neurotoxiques, Troubles Musculo-Squelettiques qui connaissent une évolution inquiétante, ou encore les risques émergents liés aux nanotechnologies) ;

• des secteurs prioritaires, particulièrement accidentogènes, comme le BTP ou le secteur agricole et forestier ; des publics particuliers, fragiles ou soumis à des conditions de travail.

* AXE 3 : Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises notamment les PME et les TPE, dépourvues de représentation du personnel entend renforcer l'accompagnement des entreprises dans leurs actions de prévention afin de compléter les actions du premier plan.

* AXE 4 : Piloter le Plan, communiquer, développer et diversifier les outils pour une effectivité du droit, a pour objectif de renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires au niveau national et régional.

– de 8 objectifs repris du Plan National de Santé au Travail 2 :

• poursuivre la structuration et le développement de la recherche et de l'expertise au Travail

• développer des outils de connaissance et de suivi

• agir sur la formation

• renforcer la Prévention en direction de certains risques, secteurs et Publics prioritaires

• sensibiliser aux risques professionnels les branches professionnelles, les entreprises, les salariés

• accompagner les entreprises dans le diagnostic et la construction de plans d'action

• construire des partenariats nationaux et territoriaux

• construire ou renforcer les logiques territoriales et professionnelles

– et de 18 actions :

• une action relative au renforcement de la formation des services de prévention et de contrôle ainsi que les représentants du personnel

• des actions visant la prévention de risques prioritaires et de population à risques : risques chimiques et CMR, risques de troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, risque routier, risques émergents, seniors et jeunes embauchés

• une action relative au renforcement du rôle des services de santé au travail comme acteurs de prévention

• des actions relatives au renforcement et la construction des partenariats au niveau local.

Pour consulter le PRST 2, cliquez ci-après :


Plan régional de Santé au Travail 2, 2010-2014