Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Invitation : la DGE vous invite à un webinaire dédié aux enjeux des métiers des services à la personne

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-31T20:43:00Z

Dans le cadre de la semaine nationale des métiers du soin et de l'accompagnement, la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, vous invite à un webinaire dédié aux métiers des services à la personne avec plus de 200 000 emplois à pourvoir d'ici 2030.

Mercredi 8 avril 2026 – 9H00 – 14 H30 (heure Martinique)
Evènement en ligne
Inscription :==> https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/toutes-les-actualites/webinaire-sur-les-metiers-des-services-la-personne-mercredi-8-avril-2026-14h

Le secteur des services à la personne est essentiel pour dynamiser l'économie de proximité, accompagner les familles, renforcer la cohésion sociale et accompagner le virage domiciliaire. Ils jouent un rôle clé pour répondre aux besoins quotidiens des familles, en apportant un soutien aux personnes dépendantes et en permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le vieillissement de la population va entrainer une croissance des besoins en services à la personne pour les activités d'assistance et d'accompagnement des personnes âgées. Entre 2020 et 2030, le nombre de personnes âgées dépendantes (en perte d'autonomie) passera de 2,6 à 3,1 millions. Cette forte dynamique démographique pourrait accentuer des difficultés déjà présentes d'attractivité, de tensions de recrutement et de fidélisation des intervenants. Sur l'ensemble des services à la personne, les besoins de recrutement d'ici 2030 atteindraient 250 000 emplois, en tenant compte des départs à la retraite.

C'est dans ce contexte que la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, organise un webinaire dédié aux métiers SAP. Ce webinaire vise d'une part à présenter l'accompagnement des pouvoirs publics face aux enjeux RH des SAP, notamment en matière d'attractivité et de recrutement à travers des pratiques d'immersion pour découvrir les métiers SAP ou encore la mise en place de plateformes métiers autonomie. Ces présentations seront complétées par des témoignages concrets de dirigeants d'organismes de services à la personne confrontés au quotidien aux problématiques RH avec des retours d'expérience pour mieux recruter, intégrer et fidéliser les talents, partager sur des bonnes pratiques de prévention de la pénibilité, de parcours de carrière, et d'organisation du travail afin de promouvoir plus d'autonomie et de solidarité au sein des équipes et au final mieux reconnaitre et valoriser l'ensemble des métiers du soin et de l'accompagnement social

Programme
– Introduction DGE : M. Guillaume Decorzent, sous-directeur des services marchands
– L'action des pouvoirs publics pour répondre aux enjeux RH et accompagner les organismes de services à la personne :
o Intervention de M. Vincent Terrade, Directeur adjoint de l'appui au pilotage de l'offre à la CNSA
o Intervention de Mme Anne De Vasconcelos, Coordinatrice nationale des Métiers du Prendre soin à France Travail
– Témoignage vidéo du métier d'auxiliaire de vie
– Table ronde : Recruter, fidéliser et valoriser les collaborateurs, un défi de gestion du quotidien pour les dirigeants de services à la personne
Participants :
Mme Octavie Gorlier, Directrice générale de l'ADMR du Nord
M. Maxence Hotte, Président de FEEADOM
Mme Pauline Villard (Directrice des ressources humaines d'HUMENSIA
M. Ludovic Bringuetz, Directeur général de Lys Artois Flandres

AGREMENT ESUS : Présentation et Conditions d'obtention

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-02-03T12:27:49Z

L'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) reconnaît les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) qui placent l'utilité sociale au cœur de leur mission. Il leur ouvre l'accès à des financements solidaires et renforce leur visibilité auprès des partenaires publics et privés.

Pourquoi un agrément ESUS ?

Agrément "Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale"
Vous trouverez une présentation de l'agrément ESUS ici : https://www.economie.gouv.fr/entrep...

Quelles sont les conditions d'obtention de l'agrément ESUS ?
Retrouvez les informations relatives à l'obtention de l'agrément sur https://www.tresor.economie.gouv.fr...

Comment demander l'agrément ESUS ?
Les demandes d'agrément ESUS doivent être effectuées par le représentant légal de l'entreprise demandeuse, auprès de la DEETS du département dans lequel se situe le siège social de l'entreprise.
En Martinique , la demande peut être adressée via la plateforme dématérialisée ESUS. Nous vous invitons à vous connecter sur le site dédié en cliquant sur https://esus.economie.gouv.fr/

Pour plus d'informations :
L'agrément ESUS est généralement délivré pour une durée de cinq ans. Toutefois, sa durée est limitée à deux ans pour les entreprises créées depuis moins de trois ans au moment de la demande d'agrément.
Pour toute demande de renouvellement une mise à jour des pièces justificatifs est impérative, en prouvant le respect des conditions de l'agrément ESUS pendant toute la durée de l'agrément précédent.
Les décisions d'agrément sont publiées au recueil des actes administratifs de la préfecture de département.

Pour tout contact relatif à l'instruction
Patricia.lidar@deets.gouv.fr

Labellisez vos évènements pour la 4ème édition de la Semaine des Métiers du Tourisme !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-01-13T13:57:36Z

Cette année, la 4ème édition de la Semaine des métiers du tourisme se tiendra partout en France du 2 au 8 février (avec une extension jusqu'au 26 avril pour la Corse et les Outre-Mer). En 2025, plus de 205 000 personnes ont rencontré les professionnels du tourisme et découvert les métiers et formations du secteur, en participant aux 2 400 événements organisés en France (Hexagone et Outre-mer).

La Semaine des métiers du tourisme est pilotée au niveau national par le ministère chargé du Tourisme via la DGE, en association avec les ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ; des Outre-mer ; du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ; de la Culture ; et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.

A l'instar des éditions précédentes ; l'objectif est comme à l'accoutumée de valoriser les métiers du tourisme auprès des jeunes et du grand public à travers un programme d'animation diversifié ; afin de faire connaître les différents métiers de la filière tourisme, susciter la curiosité, l'intérêt et la motivation pour les formations et emplois disponibles dans le secteur touristique à la Martinique.

Un portail numérique est ouvert pour toute inscription et promotion d'actions labellisées sur le territoire.

Pour en savoir cliquez sur ==> https://www.entreprises.gouv.fr/semaine-des-metiers-du-tourisme#profil

ALERTE SITE FRAUDULEUX POUR LES SAP

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-10-02T18:34:43Z

Message de la Direction Générale des Entreprises du ministère de l'Économie et des Finances

Un site frauduleux usurpe le portail NOVA de démarches en ligne des organismes de services à la personne. Nova-pro.fr se présente comme un portail officiel de gestion des déclarations et agréments de services à la personne.
Il utilise de manière frauduleuse la dénomination « NOVA », ainsi que de nombreux éléments graphiques du site officiel. Ce portail fait par ailleurs payer les démarches et collecte des données sensibles.

Pour rappel, le seul site pour effectuer une déclaration ou demander un agrément dans le cadre des services à la personne est nova.entreprises.gouv.fr/accueil/nc.
Il s'agit d'un service gratuit entièrement sécurisé.

👉 En savoir plus sur NOVA :https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/espace-pro/outils/se-declarer/demander-agrement-nova

La Direction Générale des Entreprises enclenche la procédure pour faire dépublier le site.

Dans l'intervalle et si besoin, n'hésitez pas à nous saisir de toutes anomalies et ou suspicions à deets-972.sap@deets.gouv.fr

Participez à la consultation nationale sur l'ESS !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-07-10T08:00:00Z

Pour garantir une véritable co-construction et une mobilisation massive, une grande consultation nationale sur l'Economie Sociale et Solidaire a été lancée.

Elle s'articule autour de trois volets complémentaires :

National : un dialogue approfondi avec les acteurs institutionnels et les principaux financeurs ;
Territorial : un tour de France et des consultations spécifiques pour chaque territoire d'Outre-Mer.
Citoyen : une plateforme en ligne, www.agora.gouv.fr ; pour permettre à chaque Français et chaque structure de terrain de s'exprimer.

Une rencontre entre les acteurs du terrain est organisée à l'IMS le 10 juillet 2025 avec plusieurs ateliers « défis » ayant pour objectif de co-construire une stratégie sur le territoire en travaillant sur l'attractivité, le développement économique, la structuration et accroissement des financements de l'ESS, l'adaptation des structures aux enjeux de transitions sociales et environnementales…

Participez à la consultation sur ==>www.agora.gouv.fr

Ensemble, engageons-nous pour l'emploi des 50 ans et plus !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-06-10T14:40:57Z

L'emploi des travailleurs expérimentés est un enjeu stratégique, à la fois économique, social et démographique. En France, les actifs de plus de 50 ans représentent 40 % de la population active et d'ici 15 ans, ils en constitueront la moitié. Dans ce contexte, il est essentiel d'agir en faveur de leur recrutement et d'accompagner leur parcours professionnel dans les meilleures conditions.

Les 50 ans et plus apportent des compétences précieuses, un savoir-faire éprouvé et une fiabilité appréciée, faisant d'eux un atout crucial pour la performance des entreprises et un socle de cohésion pour l'ensemble de la société. Cependant, l'accès à l'emploi pour ces professionnels demeure freiné par des stéréotypes persistants, une formation continue insuffisante et des pratiques de ressources humaines mal adaptées à leurs besoins.

Face à ce constat, l'Initiative 50+ lancée par la ministre en charge du Travail et de l'Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, porte une ambition triple en faveur de l'emploi des 50 ans et plus : changer les pratiques, changer la loi, changer les regards.

• Changer les pratiques en mobilisant sur l'ensemble du territoire les entreprises, les partenaires sociaux et les institutions autour d'un partage de bonnes pratiques pour faire progresser collectivement les conditions d'emploi de 50 ans et plus.
• Changer la loi en transposant l'Accord national interprofessionnel (ANI) relatif aux travailleurs expérimentés, qui prévoit des outils concrets pour favoriser la reprise ou le maintien en emploi des 50 ans et plus.
• Changer les regards en faisant évoluer les mentalités par une campagne nationale de communication qui valorise l'expérience tout en déconstruisant les stéréotypes liés à l'âge.

En complément, pour tous les employeurs et les salariés, un site ressource dédié regroupe outils, témoignages et bonnes pratiques : emploi50plus.gouv.fr

Cette démarche n'est pas seulement favorable aux entreprises, qui peuvent bénéficier de toutes les qualités de ces professionnels, mais elle constitue également un levier pour renforcer la cohésion intergénérationnelle, tout en répondant aux défis démographiques de notre époque.

Téléchargez le dossier de presse

Forum d'information le 5 avril - Viens avec ton CV et repars avec ton avenir

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-03-26T16:36:34Z

Le CNAM Martinique organise un forum d'information en partenariat avec la DEETS et les Entreprises S'engagent le samedi 5 avril 2025 de 8h à 12h à l'UFR Sciences de l'Université des Antilles.

Au programme :

* Ateliers pour te permettre d'obtenir des conseils pratiques et optimiser ta candidature
* Des conférences pour t'éclairer sur ton avenir professionnel
( Intelligence Artificielle, expertise comptable 4.0, métiers de l'ingénierie informatique...)
*Des échanges avec des professionnels et des enseignants pour construire ton projet professionnel et te permettre de saisir des opportunités.

Un évènement à ne pas rater !

Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)- 18 au 24 novembre

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2024-11-14T16:48:14Z

La DEETS, L'Agefiph, le FIPHFP, et le PRITH Martinique se mobilisent en Martinique pour une édition consacrée à l'égalité des chances dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.

La 28ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. Rendez-vous annuel incontournable, la SEEPH se déploie sur l'ensemble des territoires. La délégation Antilles-Guyane de l'Agefiph, le FIPHFP, la DEETS et le PRITH Martinique présentent le programme coconstruit avec les partenaires institutionnels et associatifs.

L'objectif est de mobiliser et donner la parole aux différents acteurs publics et privés, et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap, à propos de l'enjeu de l'égalité des chances tout au long du parcours professionnel.

Dans ce cadre, la délégation Antilles-Guyane, le FIPHFP, DEETS et le PRITH Martinique s'engagent aux côtés de ses partenaires. L'occasion aussi de dresser un bilan chiffré de leur situation professionnelle dans la région.

Garantir une égalité des chances tout au long du parcours professionnel : un enjeu majeur pour les personnes en situation de handicap

En lien avec la thématique 2024, l'Agefiph, le FIPHFP et Ladapt ont publié avec l'Ifop une enquête exclusive sur le thème de l'égalité des chances dans l'emploi (voir l'étude en pièce jointe). Ce sondage s'intéresse aux freins rencontrés par les personnes handicapées tout au long de leur parcours professionnel.

Même si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a considérablement diminué durant les 4 dernières années (passant de 18 à 12% ), il demeure toutefois plus élevé que celui de l'ensemble de la population. Un enjeu subsiste : l'amélioration des parcours professionnels des personnes handicapées. En effet, ces dernières font face à de nombreux préjugés dans le monde du travail, représentant de réels obstacles à leur progression professionnelle. En 2024, le handicap reste la principale source de discrimination en France .

L'emploi des personnes en situation de handicap en Martinique

Afin de compléter l'enquête Ifop et ses événements locaux, la délégation régionale profite également de la SEEPH pour publier les derniers chiffres clés de l'emploi et du handicap.

Ces chiffres nous apprennent notamment que la tendance est à l'amélioration bien que celle-ci reste timide, avec un taux d'emploi global des personnes handicapées de 2,28 % dans le secteur privé.
En revanche, la Martinique, toutes fonctions publiques confondues (Fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière), répond à l'obligation d'emploi de la loi du 11 février 2005 avec un taux d'emploi direct de 6,49% représentant plus de 1 500 Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.

Vu le contexte économique, l'ensemble des acteurs de l'insertion professionnelle des publics en difficulté, dont les personnes en situation de handicap, s'est mobilisé aux Antilles-Guyane pour atteindre les objectifs définis en 2024.
Près de 50 salariés seront maintenus en emploi en Martinique à fin 2024 grâce aux actions locales de Cap Emploi et de l'Agefiph, soit une augmentation de 127 % par rapport à l'année dernière.

222 entreprises ont fait l'objet d'un accompagnement depuis 2018 par l'Agefiph en Martinique. Des actions de sensibilisation auprès des employeurs des Antilles et de la Guyane ont été initiées. A ce jour, 68 d'entre eux y ont participé.

Retrouvez ci-dessous le programme de la SEEPH et les chiffres clés de l'emploi des personnes en situation de handicap en Martinique :

Tableau des évènements SEEPH Martinique
Rapport local FIFHFP
CP SEEPH - étude IFOP
Tableau de bord AGEFIPH 2024
Note SEEPH-AGEFIPH-2024

Semaine de l'industrie du 18 au 24 novembre !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2024-11-06T16:04:00Z

Pendant une semaine, allez à la rencontre des professionnels de l'industrie, informez-vous sur des métiers innovants et qui recrutent, découvrez les filières et les formations…

La Semaine de l'industrie valorise l'industrie et ses acteurs en proposant des événements pédagogiques et de découverte au grand public : visites d'entreprises, job-dating, journées portes ouvertes, forums des métiers, web-conférences, interventions en classe,… Chaque année, ce rendez-vous national contribue à renforcer l'attractivité du secteur, précisément auprès des jeunes. Il promeut aussi la mixité des métiers et la place des femmes dans les différentes filières.
Cette année la Semaine de l'industrie aura lieu du 18 au 24 novembre 2024 sur le thème « Avec l'industrie fabrique ton avenir durable » et a pour objectifs de :

renforcer l'attractivité de l'industrie et de ses métiers ;
sensibiliser les jeunes aux métiers de l'industrie et notamment à l'industrie du futur ;
promouvoir la mixité des métiers et la place des femmes dans l'industrie ;
informer le grand public des besoins en recrutement de l'industrie ;
promouvoir l'image d'une industrie moderne, innovante et écologique…

Consultez ==> le dossier de presse
Retrouvez tous les évènements labellisés en Martinique ==>CLIQUEZ ICI

Toutes les informations : www.semaine-industrie.gouv.fr

2ème édition du concours "Des administrations & entreprises inclusives" de Martinique

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2024-09-19T16:08:01Z

Le MEDEF Martinique, la DEETS (Direction de l'Economie de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), l'AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et l'ARS (l'Agence Régionale de Santé) lancent le concours - 2ème édition “ Des administrations & entreprises inclusives de Martinique ”, dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), le 18 novembre 2024 ; dont le thème retenu est Transition numérique, un accélérateur pour l'emploi des personnes handicapées.

Le concours a pour objectif :

– de sensibiliser les employeurs à l'inclusion du handicap au sein de l'entreprise,
– de valoriser, promouvoir la semaine européenne pour l'emploi des personnes
handicapées qui a lieu chaque année au mois de novembre,
– de pérenniser et développer les actions autour du handicap dans l'entreprise en
Martinique.

Téléchargez ci-dessous le dossier de candidature
==> présentation de l'entreprise
==> fiche de candidature
==>pacte d'engagement
==> règlement du concours

Le dossier, est à retourner dûment complété, avant le 18 octobre 2024

Le jury délibérera le 28 octobre 2024. Tous les participants seront accueillis lors de la cérémonie de remise des « Trophées des administrations & entreprises inclusives de Martinique » qui aura lieu le lundi 18 novembre 2024, à l'auditorium du Crédit Agricole, Rue Case-Nègre, Place-d'Armes, le Lamentin.