Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Participez au webinaire pour la journée mondiale de la santé et sécurité au travail !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-20T15:39:26Z

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain !

L'environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi que par les pratiques organisationnelles qui façonnent les conditions de travail au quotidien. Les facteurs psychosociaux – tels que la charge et le temps de travail, la clarté des rôles, l'autonomie, le soutien, ainsi que l'existence de processus équitables et transparents – influencent fortement l'expérience professionnelle et ont une incidence directe sur la sécurité, la santé et la performance des travailleurs.

Lorsque ces facteurs portent atteinte aux travailleurs, ils deviennent des risques qui, au même titre que les risques physiques, chimiques et biologiques, doivent être pris en compte et gérés afin de garantir des milieux de travail sûrs et sains.

À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril 2026, l'OIT pour la France et la Chaire internationale d'études comparées de la santé au travail de l'Université de Bordeaux organisent un webinaire sur les évolutions de la santé mentale au travail et les actions possibles pour mieux prévenir les risques psychosociaux , cliquez sur le lien suivant pour participer ==>Inscription au webinaire - Zoom-

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2026

Liste des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-02-19T04:00:00Z

Liste des IPRP enregistrés en Martinique

Consultez ==> la liste des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels en Martinique

Téléchargez le formulaire de demande d'agrément IPRP

Sécurité au travail : la prévention n'est pas une option

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-12-02T13:52:29Z

Chaque jour en France, plus de 2 personnes meurent au travail et 100 sont blessées gravement.
En tant qu'employeur, la prévention des accidents du travail doit être au cœur de vos priorités, quel que soit votre secteur professionnel. Vous devez prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de vos salariés et assurer leur sécurité.

Ces mesures doivent toujours être adaptées à l'évolution des circonstances et s'articulent autour d'actions d'évaluation et de prévention des risques professionnels, d'actions d'information et de formation à destination des salariés ainsi qu'autour de la mise en place d'une organisation du travail adaptée.

Les accidents du travail aujourd'hui

La nature et les causes des accidents du travail graves et mortels peuvent être multiples : chutes de hauteur, accidents de la route, accidents en lien avec l'utilisation d'une machine, etc. Ces accidents résultent trop souvent d'une mise en œuvre insuffisante des mesures de prévention et d'un manque de sensibilisation des acteurs.

Rappel des chiffres :

En 2024, pour les salariés du régime général, on dénombrait en 2024 près de 549 614 accidents du travail, dont plus 764 travailleurs salariés décédés dont 22 jeunes de moins de 25 ans.

Bien que le risque zéro n'existe pas, les accidents graves et mortels au travail sont inacceptables. Ces chiffres représentent des vies brisées, des familles endeuillées et des collectifs de travail traumatisés.

Les primo-entrants, une population particulièrement vulnérable

Les nouveaux salariés, quel que soit l'âge ou le type de contrat (intérimaires, CDD, CDI ou bien en apprentissage), constituent une population particulièrement exposée aux accidents du travail graves et mortels. Près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois suivant l'embauche, et un quart des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Cette vulnérabilité s'explique par plusieurs facteurs : manque d'expérience professionnelle, méconnaissance de l'environnement de travail, des équipements et des procédures de sécurité. En tant qu'employeur, il est donc indispensable d'accorder une attention particulière à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants. Cela inclut une formation générale à la sécurité, une présentation détaillée des risques spécifiques à leurs postes, un accompagnement renforcé lors des premières semaines, et une sensibilisation aux comportements à risque. Une intégration réussie en matière de sécurité est un investissement dans la protection durable de vos salariés.

Comment garantir la sécurité de vos salariés ?

Bien que toutes les entreprises soient différentes et appliquent des règles de sécurité différentes, des règles générales de sécurité sont à connaître pour tous les employeurs :

L'évaluation des risques :

Vous devez identifier les risques auxquels sont exposés vos salariés au quotidien, en situation de travail réelle, et les répertorier dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
● Certains risques peuvent être supprimés (par exemple, remplacer un produit dangereux par un qui ne l'est pas).
● Lorsque ce n'est pas possible, des mesures de prévention qui privilégient la protection collective doivent être mises en œuvre.

Des équipements et locaux sécurisés :

● Les équipements et installations doivent être conformes, maintenus en bon état et adaptés au travail à réaliser.
● Les lieux de travail doivent être adaptés aux besoins réels des salariés afin qu'ils puissent réaliser leurs tâches dans des conditions qui préservent leur santé et leur sécurité (éclairage, flux de personnes, d'engins et de matières, accès aux installations pour la maintenance, ambiance acoustique, thermique, qualité de l'air…).

La formation des salariés :

● L'ensemble du personnel doit être informé et formé sur les risques pour leur santé et leur sécurité avec une attention particulière aux nouveaux arrivants (jeunes, intérimaires, CDD). Pour cela, vous devez mettre en place une formation générale à la sécurité qui détaille les précautions à prendre.
● Les salariés affectés à des postes à risque (dont la liste est à établir), doivent suivre une formation renforcée à la sécurité. Ceux exposés à certains risques particuliers (chute de hauteur, produits chimiques dangereux, machines dangereuses, etc.) doivent bénéficier de formations particulières.

Les acteurs de la prévention pour vous accompagner

● Au sein de l'entreprise : le Comité social et économique (CSE) et représentants de proximité, les salariés désignés compétents, le service de prévention et de santé au travail (SPST).
● À l'échelle locale : l'Inspection du travail et les services de renseignement en droit du travail, les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), les caisses départementales Mutualité sociale agricole, les agences régionales pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) et les délégations régionales de l'OPPBTP.
● À l'échelle nationale : le Ministère chargé du travail, l'Assurance maladie risques professionnels, la Caisse centrale Mutualité sociale agricole, l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail (INRS), l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), l'OPPBTP et les branches professionnelles.

Toutes les bonnes pratiques sont à découvrir sur le site du ministère du Travail : securiteautravail.gouv.fr
Agrégeant les contenus et ressources existants, produits par l'ensemble des partenaires, notamment les préventeurs, ce site vous permet de trouver facilement toutes les bonnes pratiques de sécurité au travail dans votre secteur professionnel.

Découvrez aussi la campagne de sensibilisation du ministère du Travail et des Solidarités, notamment les spots audios, les affiches et les visuels pour les réseaux sociaux.

Le Fonds d'indemnisation des victimes de pesticides (FIVP), qu'en est-il ?

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-09-11T20:54:25Z

Créé par la Loi de financement de la Sécurité sociale pour l'année 2020, le Fonds d'indemnisation des victimes de pesticides (FIVP), a pour vocation de permettre la réparation des dommages liés à une exposition professionnelle aux pesticides.

« Pesticides » : de quoi parle-t-on ?

Le terme « pesticides » englobe 2 catégories différentes de produits :

 Les produits « phytosanitaires » ou « phytopharmaceutiques » : visant à protéger les végétaux, en détruisant ou en éloignant les organismes nuisibles indésirables (insectes, champignons, autres végétaux indésirables, etc.)
 Les biocides : visant à protéger la santé humaine ou animale, ou encore des matériaux naturels ou manufacturés.

En d'autres termes, un « pesticide » se définit avant tout par son usage, et non par sa composition.

Quels sont les différents types d'exposition aux pesticides ?

On distingue classiquement 3 grands types d'exposition aux pesticides :

– les expositions professionnelles : l'individu est exposé directement ou indirectement à un pesticide utilisé dans le cadre de son activité professionnelle.
Exemple : utilisation d'un herbicide en agriculture pour protéger une culture de canne à sucre.

– les expositions environnementales : l'individu est exposé à un pesticide qui a accidentellement contaminé l'environnement dans lequel il évolue.
Exemple : exposition alimentaire de la population antillaise au chlordécone, insecticide utilisé dans les bananeraies entre 1972 et 1993, qui a contaminé l'environnement et y persiste.

- les expositions domestiques : l'individu est exposé à un pesticide qu'il a volontairement utilisé à des fins personnelles.
Exemple : utilisation d'un répulsif pour se protéger des piqûres de moustiques.

Il est important de noter que seules les expositions d'origine professionnelle sont prises en compte par le FIVP. En effet, les expositions d'origine environnementale ou domestique ne peuvent pas, à l'heure actuelle, donner lieu à une indemnisation par le FIVP.

Quels sont les catégories de personnes concernées par le FIVP ?

Deux catégories de personnes peuvent prétendre à une indemnisation par le FIVP :

1 - Les personnes malades qui ont été exposées dans le cadre de leur activité professionnelle.

On retrouve dans cette catégorie :

 les personnes salariées relevant des régimes général (RG) et agricole (RA) de la sécurité sociale ;
 les personnes non-salariées relevant du régime agricole (exploitant et aidant familial).

A noter que les travailleurs relevant d'autres régimes d'assurance sociale, comme les fonctionnaires, ne peuvent pas prétendre à une indemnisation par le FIVP.

2 - Les enfants atteints d'une pathologie résultant directement de leur exposition prénatale, du fait de l'exposition professionnelle de l'un et/ou l'autre de leurs parents à des pesticides.

Un enfant peut avoir été exposé pendant la période prénatale dans l'une ou l'autre des 2 situations suivantes :
– sa mère a été exposée aux pesticides pendant la grossesse ;
– son père ou sa mère a été exposée aux pesticides avant la conception ;

Dans le cas des enfants, le type de régime de sécurité sociale du parent exposé n'est pas un critère limitatif. En d'autres termes, un enfant malade dont la mère aurait été exposée professionnellement pendant sa grossesse alors qu'elle était fonctionnaire, peut prétendre à une indemnisation par le fonds.

Quelles sont les maladies qui peuvent être indemnisées ?

1 – Cas des personnes malades qui ont été exposées dans le cadre de leur activité professionnelle

Des liens de présomption forts ont été scientifiquement établis entre une exposition professionnelle aux pesticides et la survenue de plusieurs maladies chez l'adulte. Certaines de ces maladies figurent désormais dans des tableaux de maladies professionnelles et peuvent donner lieu, sous réserves de remplir certaines conditions d'exposition, à une indemnisation par le FIVP.

Il s'agit :
– de la maladie de Parkinson (tableau 58 du régime agricole) ;
– de certains types de cancers du sang (tableau 59 du régime agricole) ;
– des cancers de la prostate (tableau 61 du régime agricoleet tableau 102 du régime général).

A noter qu'une demande d'indemnisation peut aussi être faite pour une maladie qui ne ferait pas partie de cette liste. La demande est alors examinée par un comité d'experts du fonds.

2 – Cas des enfants atteints d'une pathologie résultant directement de leur exposition prénatale, du fait de l'exposition professionnelle de l'un et/ou l'autre de leurs parents à des pesticides

Des liens de présomption forts ont été scientifiquement établis entre une exposition prénatale aux pesticides et la survenue de certaines maladies chez les enfants.

Un barème fixé par arrêté détermine à ce jour une liste de 5 maladies indemnisables :
o Les leucémies ;
o Les tumeurs cérébrales ;
o Les fentes labio-palatines (« becs de lièvre ») ;
o Les hypospadias (malformation de la verge) ;
o Les troubles du neurodéveloppement (troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle, troubles de l'apprentissage, troubles de la communication, hyperactivité).

De même que pour les adultes, une demande d'indemnisation peut aussi être faite pour une maladie qui ne ferait pas partie de cette liste.

Comment faire une demande d'indemnisation ?

1 – Cas des personnes malades qui ont été exposées dans le cadre de leur activité professionnelle

Les personnes estimant être victimes d'une maladie professionnelle liée aux pesticides, doivent déposer leur demande auprès de leur caisse d'affiliation (CGSS, MSA).

Le dossier complet de demande d'indemnisation comprend les documents habituellement attendus en cas de demande de reconnaissance en maladie professionnelle, à savoir :

 la déclaration de la maladie professionnelle (Cerfa n° 50562#03) ;
 le certificat médical initial (CMI). Pour rappel, le CMI peut être rédigé par tout Docteur en médecine, quelle que soit sa spécialité ;
 le cas échéant, les examens complémentaires rendus nécessaires par le tableau de maladie professionnelle concerné du RG ou du RA (voir liens hypertextes au point précédent pour consulter les tableaux).

NB : en cas de décès de la victime, les ayants droit peuvent effectuer cette démarche.

2 – Cas des enfants atteints d'une pathologie résultant directement de leur exposition prénatale, du fait de l'exposition professionnelle de l'un et/ou l'autre de leurs parents à des pesticides

Dans le cas des enfants, la demande d'indemnisation est à effectuer directement auprès du fonds, à l'adresse suivante :

MSA Mayenne Orne Sarthe
Fonds d'indemnisation des victimes de pesticides
30, rue Paul Ligneul
72032 Le Mans Cedex 9

La demande s'effectue au moyen d'un formulaire type, disponible sur le site internet du fonds à l'adresse suivante : https://fonds-indemnisation-pesticides.fr/vos-demarches/#demande-prenatale

Ce formulaire, transmis par le demandeur ou son représentant légal, doit être accompagné :

 des pièces administratives permettant de prouver la réalité de l'activité professionnelle exercée par le parent exposé aux pesticides ;
 des pièces médicales attestant la maladie de l'enfant.

Pour plus d'informations vous pouvez consulter le site officiel du FIVP à l'adresse suivante : https://fonds-indemnisation-pesticides.fr/

L'OPPBTP organise la Semaine de la Prévention en Martinique du 23 au 27 juin 2025

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-06-04T13:00:00Z

L'OPPBTP, organisme professionnel de prévention du bâtiment et travaux publics organise la semaine de la prévention à la Martinique du 23 au 27 juin 2025 en direction des entreprises du secteur du BTP et des acteurs de la prévention.

Cette semaine s'articulera autour de plusieurs sessions de sensibilisation, de formation et d'accompagnement des entreprises du BTP en matière de prévention des risques sur les chantiers sous forme :
▪ d'ateliers thématiques (DUER, PPSPS, Préparation de chantier…),
▪ de visites pédagogiques de chantier pour apprendre à repérer les principaux risques et trouver des solutions de prévention.

La campagne sera réalisée avec le concours des partenaires locaux :
– la Fédération française du bâtiment (FFB) de Martinique,
– la Fédération régionale du bâtiment et des travaux publics (FRBTP) de Martinique,
– la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) de Martinique,
– la Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de Martinique,
– la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) de Martinique,
– l'Association interentreprises de santé au travail de Martinique (AISTM).

Pour en savoir plus, consultez le programme : planning de la session

Contact : Antillesguyane@oppbtp.fr

Lancement d'un site web dédié à la prévention du risque routier professionnel

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2025-04-04T15:05:48Z

Le risque routier est l'une des premières causes de mortalité liées au travail en France et constitue un défi majeur pour les professionnels de la route. Pour aider les entreprises du transport routier de marchandises et du déménagement à mieux protéger leurs salariés, la Profession et ses Partenaires publics lancent un nouveau site web, offrant un accès centralisé aux pratiques et outils essentiels de prévention : www.enroutepourlaprevention.pro

Ce site s'adresse aux dirigeants, responsables RH, responsables QHSE et formateurs, leur permettant d'agir concrètement sur plusieurs leviers :

• Structurer une politique de prévention adaptée aux réalités du terrain
• Bénéficier de l'accompagnement de partenaires experts présents sur tout le territoire
• Sensibiliser les salariés à travers des outils pédagogiques dédiés
• Accéder à une bibliothèque de ressources (guides, diagnostics, supports de formation)
• Se tenir informé des actualités et événements en matière de prévention
• Des axes d'actions concrets pour réduire les risques

Le site https ://www.enroutepourlaprevention.pro/ propose un contenu varié pour accompagner les entreprises dans la mise en place de mesures efficaces, notamment : agir sur les déplacements ; sur les véhicules et leur maintenance ; sur les compétences des salariés ; et sur la communication interne.
Grâce à une cartographie des partenaires spécialisés, les entreprises peuvent également identifier les experts selon leurs besoins spécifiques : prévention des conduites addictives, hygiène de vie, ou encore accompagnement en cas d'accident. Une plateforme évolutive au service de la sécurité routière
L'objectif est clair : limiter la dispersion de l'information et devenir la référence en matière de santé et de sécurité routière dans le secteur. Un développement supplémentaire est déjà prévu en 2025 avec la mise en place d'un centre de ressources pour un accès encore plus rapide et ciblé aux informations et équipements de prévention.

L'ensemble de ce projet s'inscrit dans le cadre du 4ème Plan Santé au Travail 2021-2025 (PST4) et fait suite à la signature de la convention de partenariat sur la prévention du risque routier professionnel signée le 4 juillet 2023 par l'Etat, les organisations professionnelles et les organismes professionnels du secteur.

Algues sargasses : un guide pour la protection des travailleurs exposés

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2024-11-28T21:32:01Z

Depuis 2011, les territoires du bassin caribéen sont régulièrement impactés par les échouages massifs d'algues brunes appelées « algues sargasses ». Les Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique et Iles du Nord) ne sont pas épargnées par le phénomène, en particulier les littoraux des façades Atlantiques exposées aux vents.
Au-delà des impacts environnementaux (perturbation des milieux naturels) et économiques (blocage de port, activités touristiques, etc…), ces échouages massifs présentent également des risques sanitaires.

En effet, l'accumulation de ces algues échouées sur le littoral conduit à leur décomposition dans des conditions dites « anaérobies » (en l'absence d'oxygène). Ce processus est responsable de l'émission de gaz, notamment du sulfure d'hydrogène (H2S) et de l'ammoniac (NH3), qui sont des gaz toxiques pour l'être humain.
L'ensemble des travailleurs impliqués dans le ramassage, le transport mais aussi le traitement de ces algues sont donc susceptibles d'être exposés à un risque sanitaire.
Pour répondre à cette problématique, un Guide pour la Protection des Travailleurs Exposés aux Algues Sargasses a été élaboré.
Ce document essentiel offre une vue d'ensemble des risques associés aux opérations réalisées au contact des algues sargasses et propose des protocoles de protection détaillés pour assurer la sécurité des travailleurs.
Le guide comprend des fiches pratiques couvrant divers scénarios en lien avec les algues sargasses, fournissant des instructions claires et précises pour minimiser les risques. Vous y trouverez également des modèles de documents conçus pour faciliter le suivi des expositions et des incidents, garantissant ainsi une gestion rigoureuse et efficace des risques.

Ce guide est le fruit d'un travail partenarial mené par différents acteurs institutionnels (ADEME, DEETS, DEAL, CGSS,…).
La version numérique du guide est désormais disponible sur notre site internet. Nous encourageons tous les employeurs et travailleurs concernés à le consulter et à l'utiliser pour garantir des conditions de travail sûres et saines.
Consultez le guide en cliquant ci-dessous :
GUIDE POUR LA PROTECTION DES TRAVAILLEURS EXPOSES AUX ALGUES SARGASSES

Prévention des accidents du travail : une campagne nationale de l'inspection du travail en 2024

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2024-11-07T03:30:00Z

En 2024, le ministère du travail, de la santé et des solidarités a décidé d'organiser une campagne sur la prévention des accidents du travail, qui s'appuie sur la campagne européenne « Améliorer la prévention des accidents du travail », organisée par le Comité des hauts responsables de l'inspection du travail.

Chaque jour, au niveau national, deux personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement.

Sur la période 2018-2022, on dénombre à la Martinique 21 648 accidents du travail dont 18 mortels.
Face à cette sinistralité qui demeure trop importante, le ministère du travail, de la santé et des solidarités poursuit son engagement dans la lutte contre les accidents du travail, notamment à travers le quatrième plan santé au travail (2021-2025) et le premier plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (2022-2025) coconstruits entre l'État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes de prévention.

Dans le cadre du plan national d'action du système d'inspection du travail 2023-2025, les services de l'inspection du travail mènent ainsi une campagne en 2024 qui vise à garantir la santé et la sécurité des travailleurs en évitant la réitération des accidents du travail.

Une période d'information et de sensibilisation a démarré au mois d'avril à l'égard des différents acteurs dans les secteurs d'activité particulièrement accidentogènes, à savoir :

-le secteur du BTP
-le secteur du transport routier de marchandises et la messagerie ;
-les secteurs des travaux forestiers et de l'aménagement paysager ;
-le secteur de l'hébergement social et médical.

Dans cet objectif, la Direction générale du travail a conçu une fiche d'information destinée à être diffusée largement auprès des salariés afin de rappeler les règles qu'un employeur est tenu de respecter en matière de prévention des accidents du travail, en vertu de son obligation générale de sécurité à l'égard de son personnel.

Téléchargez
Guide pour les victimes d'accidents du travail et leurs familles

Cliquez et consultez :
Fiche "au travail votre santé et votre sécurité doivent être garanties"
Présentation de la campagne nationale 2024 de prévention des accidents du travail

Présentation de la campagne Accident du Travail et ciblage régional- DEETS MARTINIQUE

Sécurité au travail : responsabilité de l'entreprise, vigilance de tous !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2023-09-25T18:30:25Z

Chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement (Source : Données CNAM et MSA 2021). Même si le risque zéro n'existe pas, les accidents graves et mortels au travail sont inacceptables.

En 2021, près de 640 000 accidents du travail ont été déclarés pour les salariés du régime général et du régime agricole, dont 39 000 accidents du travail laissant des séquelles durables pour la victime. Par ailleurs, 696 décès sont à déplorer dont 37 concernant des jeunes de moins de 25 ans.

Certains secteurs d'activité comme la construction, l'agriculture, l'industrie, le transport et l'entreposage sont plus exposés aux accidents que la moyenne.

La nature et les causes de ces accidents peuvent être multiples : chutes de hauteur, accidents de la route, accidents en lien avec l'utilisation d'une machine, etc. Ces accidents résultent trop souvent d'une mise en œuvre insuffisante des mesures de prévention et d'un manque de sensibilisation des acteurs.

Pour prévenir ces accidents du travail graves et mortels, nous avons tous un rôle essentiel, de la mise en place de mesures de sécurité par les employeurs, à la vigilance et au respect des consignes de sécurité par les travailleurs.

La responsabilité de l'employeur

L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il a l'obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. Ces mesures doivent toujours être adaptées à l'évolution des circonstances et s'articulent autour d'actions de prévention des risques professionnels, d'actions d'information et de formation ainsi qu'autour de la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

Sécurité au travail, une vigilance de chaque instant

Éviter les accidents du travail graves et mortels, c'est la responsabilité de l'entreprise et chacun, à son échelle, doit être vigilant au respect des procédures collectives, des gestes de sécurité, du port des équipements individuels de protection.
De nombreux acteurs dont notamment les organismes de prévention interviennent dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Complémentaires, ils ont pour mission de sensibiliser employeurs et travailleurs aux risques professionnels et d'accompagner les employeurs dans la mise en place de mesures de prévention.

Les bonnes pratiques à découvrir sur le site du ministère du Travail : securiteautravail.gouv.fr

Vidéo Stop aux accidents du travail

travail-emploi.gouv.fr

Prévention des Risques Professionnels, stop à la barrière de la langue !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2023-05-26T14:33:45Z

Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, relance une campagne de communication multilingue pour prévenir les accidents du travail, en partenariat avec le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA), la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM), l'Institut National de recherche et de sécurité (INRS) et l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment (OPPBTP).

Cette campagne de communication rappelle les principaux messages de prévention pour assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs et cible quatre risques professionnels :

Les travaux en hauteur ;
Les risques chimiques ;
Les manutentions manuelles ;
L'utilisation d'équipements de travail.

Pour faciliter la compréhension du plus grand nombre, les messages véhiculés sont simples et accessibles, et sont disponibles en 11 langues : allemand, anglais, arabe, bulgare, espagnol, français, italien, polonais, portugais, roumain et turc.

Elle s'inscrit dans le cadre de l'action du ministère du travail et de ses partenaires pour la prévention des accidents du travail graves et mortels et du plan dédié à cet enjeu.

Consultez le Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels.