Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Appel à projets : mieux manger pour tous

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-26T23:00:00Z

CONTEXTE ET OBJECTIFS

La lutte contre la précarité alimentaire présente de nombreux enjeux ; en plus de permettre l'accès à des denrées alimentaires en quantité suffisante aux personnes en situation de précarité, elle possède un rôle clef dans l'accès à la diversification alimentaire. En effet, il est essentiel de permettre l'accès à des denrées durables et de bonne qualité nutritionnelle aux personnes en situation de précarité alimentaire.

Le présent appel à projets concerne des dispositifs qui visent à lutter contre la précarité alimentaire au niveau local et à proposer des actions permettant d'améliorer l'accès des personnes en situation de précarité à une alimentation de bonne qualité nutritionnelle et durable.
Il ne concerne pas le sujet de la restauration scolaire et n'a pas vocation à financer le fonctionnement courant des projets alimentaires territoriaux (PAT).

Les objectifs portés par cet appel à projet sont les suivants :
• Améliorer la qualité nutritionnelle et gustative de l'approvisionnement en denrées de l'aide alimentaire ;
• Soutenir la participation et l'accompagnement des personnes en situation de précarité alimentaire dans l'évolution des pratiques alimentaires ;
• Permettre le renforcement et la transformation des dispositifs locaux de lutte contre la précarité alimentaire ;
• Réduire l'impact environnemental du système d'aide alimentaire

MODALITES PRATIQUES

Date de lancement de l'appel à projets : 27 avril 2026

Tout dossier de candidature doit être déposé vers les mails suivants :
chantal.jacqueray@deets.gouv.fr
corinne.corbion@deets.gouv.fr
deets-972.polesolidarites@deets.gouv.fr

Il est impératif de compléter le dossier dans son intégralité et de joindre la totalité des pièces demandées avant la date limite de dépôt du dossier pour que celui-ci soit étudié.
Aucune annexe ou page supplémentaire non demandée ne sera prise en compte. Aucun projet déposé hors délai ne sera étudié.
Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le 12 juin 2026 à 17h59 (heure locale) vers les mails cités ci-dessus

Téléchargez l'appel à projets ==> AAP Mieux manger pour tous

Appel à projets : élargissement du dispositif des sites " clé en main"

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-24T20:21:00Z

Le développement en amont de terrains propices à l'accueil de projets économiques et la visibilité de leur disponibilité auprès des entreprises constituent des leviers structurants pour accélérer les projets en aval.

Dans ce cadre, le Gouvernement annonce une nouvelle étape de sa stratégie sur le foncier économique, autour de deux mesures :
1. L'élargissement du dispositif des sites « clé en main » : ce dispositif a pour objectif de renforcer la mise à disposition de fonciers industriels rapidement constructibles en permettant aux collectivités ou aux porteurs de sites à vocation industrielle d'anticiper certaines des démarches relatives aux autorisations environnementales et d'urbanisme pour faciliter l'implantation du porteur de projet.

L'État lance un appel à candidatures ouvert aux propriétaires publics et privés pour identifier des terrains prêts à accueillir des projets économiques. Ces candidats doivent notamment confirmer la propriété du site, l'existence d'un certificat d'urbanisme, d'une étude faune-flore en cours de validité et d'un état des lieux des enjeux archéologiques. Toutes ces étapes effectuées en amont seront au bénéfice des entreprises.

Les porteurs de sites candidats au label peuvent candidater sur le lien ci-dessous : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/formulaire-de-candidature-sites-cles-en-main

2. Élargissement et renforcement du dispositif France Foncier + via l'investissement de la Banque des territoires et du CEREMA. En 2024, la Banque des Territoires et le CEREMA ont créé la plateforme France Foncier + qui recense l'offre de foncier économique disponible sur l'ensemble du territoire national et structure la connaissance autour du foncier, notamment en associant les collectivités territoriales. En 2026, il est prévu un élargissement et un renforcement du dispositif France Foncier + via l'investissement de la Banque des Territoires et du CEREMA pour associer l'État, les collectivités et les entreprises dans une démarche commune de gestion du foncier économique, de convergence des outils existants et d'ajouts sur cette carte des fonciers de propriétaires privés.

Retrouvez toutes les informations nécessaires, cliquez sur ==> dossier de presse "Accélérer nos grands projets"

Calendrier CTIAE 2026 : Demande d'information/ d'accompagnement

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-23T19:55:30Z

Pour toutes demandes concernant le champ de l'insertion par l'Activité Economique (IAE), seul dispositif actuellement géré au sein du service IAE de la DEETS, nous vous informons que la DEETS a mandaté des cellules IAE, hébergées au sein des EPCI, pour assurer l'information et l'accompagnement des porteurs de projets dans une logique territoriale.

Vous pouvez d'ores et déjà contacter la cellule compétente en fonction de la domiciliation de votre siège ou du lieu d'implantation de l'opération envisagée :

Mme Yaël ABRAM pour la CACEM : yael.abram@cacem-mq.com
Mme Doris TRAVAILLEUR pour l'espace Sud : doris.travailleur@espacesud.fr
Mme Laura BARRU pour CAP Nord : laura.barru@capnordmartinique.fr

Consultez le calendrier ==> Calendrier CTIAE

Un portail "mes démarches travail" qui facilite les formalités des entreprises

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-23T12:48:26Z

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l'administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de décembre 2025 d'un nouveau téléservice mis en place par le ministère du Travail.

Dénommé “Mes démarches travail” il regroupe tous les téléservices disponibles :

Téléservices disponibles

– TeleRC pour effectuer une demande d'homologation de rupture conventionnelles
– EgaPro pour déclarer l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants.
– Elections professionnelles pour s'informer, transmettre en ligne les résultats des élections au CSE ou consulter les procès-verbaux d'élection et de carence.
– TéléAccords pour déposer un accord d'entreprise ou d'établissement.
– Demat@miante pour la saisie en ligne des plans de démolition, de retrait ou d'encapsulage (PDRE), des avenants et informations associés.
– SIPSI pour transmettre une déclaration de détachement de travailleurs en France.

Le portail permet également de bénéficier de deux nouveaux services :
– Procéder à une déclaration préalable d'un chantier de niveau 1 ou 2 soumis à coordination SPS
– Déposer une demande d'autorisation de licenciement ou de transfert d'un salarié protégé

Ces derniers présentent l'intérêt :

– D'adresser directement et immédiatement sous une forme entièrement dématérialisée la déclaration ou la demande au service compétent et aux organismes de prévention s'agissant de la déclaration préalable.
– De recevoir immédiatement un accusé de dépôt délivré garantissant le bon enregistrement de la demande.

En pratique l'accès au site est possible depuis le lien en pied de page, sélectionnez ensuite le service souhaité :
– Pour les services déjà disponibles, connectez-vous depuis la page d'accueil de chacun d'eux
– Pour les nouveaux services, créer ou connectez-vous à un compte « EFP Connect » puis procédez à votre déclaration de chantier ou déposez votre demande.

Accéder au portail ==> Mes démarches travail

Participez au webinaire pour la journée mondiale de la santé et sécurité au travail !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-20T15:39:26Z

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain !

L'environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi que par les pratiques organisationnelles qui façonnent les conditions de travail au quotidien. Les facteurs psychosociaux – tels que la charge et le temps de travail, la clarté des rôles, l'autonomie, le soutien, ainsi que l'existence de processus équitables et transparents – influencent fortement l'expérience professionnelle et ont une incidence directe sur la sécurité, la santé et la performance des travailleurs.

Lorsque ces facteurs portent atteinte aux travailleurs, ils deviennent des risques qui, au même titre que les risques physiques, chimiques et biologiques, doivent être pris en compte et gérés afin de garantir des milieux de travail sûrs et sains.

À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril 2026, l'OIT pour la France et la Chaire internationale d'études comparées de la santé au travail de l'Université de Bordeaux organisent un webinaire sur les évolutions de la santé mentale au travail et les actions possibles pour mieux prévenir les risques psychosociaux , cliquez sur le lien suivant pour participer ==>Inscription au webinaire - Zoom-

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2026

3133 le numéro contre les maltraitances

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-14T16:26:00Z

Vous êtes victime ou témoin de maltraitances envers une personne adulte vulnérable, âgée, en situation de handicap ou de précarité ?
Depuis le 1er mars 2026, 3133 est le nouveau numéro national contre les maltraitances, gratuit et accessible 7 jours/7, de 9 h à 20 h.

La maltraitance envers les personnes vulnérables personnes âgées, en situation de handicap ou de précarité est une réalité préoccupante qui peut prendre différentes formes : violences physiques, psychologiques, financières ou liées à de la négligence. Elle se manifeste souvent par un abus de pouvoir ou un défaut de soins, que ce soit à domicile ou en institution. Ces actes portent gravement atteinte à la dignité et aux droits fondamentaux des personnes particulièrement vulnérables. La sensibilisation et le signalement sont essentiels pour briser le silence et protéger les victimes.

Qui peut appeler le 3133 ?

Le 3133 peut être composé par tous. Il est ouvert à toute personne victime ou témoin d'une situation de maltraitance :
• une personne âgée ;
• une personne majeure en situation de handicap ;
• une personne majeure en situation de précarité ;
• un proche, un aidant ou toute personne témoin ou inquiète pour une personne vulnérable.

Qu'est-ce qu'une situation de vulnérabilité ?

Une personne se sent ou est en situation de vulnérabilité lorsqu'elle se trouve en difficulté voire dans l'impossibilité de se défendre ou de faire cesser une maltraitance à son égard ou de faire valoir ses droits du fait de son état de santé, d'une situation de handicap, d'un environnement inadapté ou violent, d'une situation de précarité ou d'une relation d'emprise.
Appeler le 3133 permet de bénéficier d'une écoute professionnelle, d'un accompagnement personnalisé et d'une orientation vers une réponse adaptée à votre situation. Ce numéro est à votre disposition même en cas de doute. Il participe au repérage des maltraitances afin d'y apporter des solutions au plus tôt.
Pour planifier un appel avec le 3133 ou demander à être rappelé, veuillez compléter ce formulaire.
Pour les personnes sourdes ou malentendantes, le numéro est également accessible via ce lien : Accessibilité du 3133.

Que se passe-t-il lorsque j'appelle le 3133 ?

1. Je suis victime ou témoin de maltraitance envers une personne vulnérable, j'appelle le 3133.
2. Un professionnel formé m'écoute et analyse la situation. En fonction des faits :
– la déclaration relève de faits de maltraitances, celle-ci est transmise à l'autorité compétente : l'agence régionale de santé, le conseil départemental ou la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités ;
– dans les autres cas, je suis orienté vers les interlocuteurs adaptés à ma situation.
3. Pour les situations de maltraitance, je suis informé de l'avancée de ma demande en recevant un retour d'information par mail.

Quels sont les signaux qui alertent sur la souffrance d'une personne maltraitée ?

Des signes peuvent vous alerter sur des faits de maltraitance :
• changement de comportement, d'attitude : tristesse, détresse, etc. ;
• négligence : tenue négligée, logement mal entretenu, etc. ;
• blessures ou traces de coup.
Vous avez des doutes ou peur de vous tromper, le 3133 vous accompagne dans votre démarche et vous apporte conseil si besoin.

En cas de danger grave et imminent, contactez les services de première urgence :

• 17 : Police ou gendarmerie
• 18 : Pompiers
• 15 : Samu
• 112 : numéro d'urgence européen
• 114 par SMS : pour les personnes sourdes ou malentendantes

La maltraitance : la qualifier pour mieux la combattre
Un vocabulaire spécifique a été établi pour définir la maltraitance :
Il y a maltraitance d'une personne en situation de vulnérabilité lorsqu'un geste, une parole, une action ou un défaut d'action, compromet ou porte atteinte à son développement, à ses droits, à ses besoins fondamentaux, et/ou à sa santé et que cette atteinte intervient dans une relation de confiance, de dépendance, de soin ou d'accompagnement.

Les situations de maltraitance peuvent être ponctuelles ou durables, intentionnelles ou non ; leur origine peut être individuelle, collective ou institutionnelle. Les violences et les négligences peuvent revêtir des formes multiples et associées au sein de ces situations.
Article L119-1, Code de l'action sociale et des familles

Les maltraitances surviennent souvent dans des relations de confiance, de dépendance, de soin ou d'accompagnement. Elles prennent plusieurs formes :
o La maltraitance physique
o La maltraitance psychologique
o Les violences sexuelles
o La négligence (ou maltraitance passive)
o La maltraitance financière ou matérielle
o La maltraitance institutionnelle.

Les phénomènes de maltraitance se manifestent fréquemment par une accumulation de faits. Parfois insidieux, certains comportements du quotidien finissent par isoler la personne vulnérable.

Les maltraitances peuvent découler d'actes intentionnels ou sans intention de nuire. L'omission de soins, souvent liée à un déficit d'information, constitue une forme de maltraitance involontaire. Puisque ces situations peuvent survenir dans n'importe quel cadre (privé ou professionnel), une attention de tous les instants est requise pour prévenir et signaler ces abus.
La lutte contre les maltraitances est l'affaire de tous
La lutte contre les maltraitances s'inscrit dans le cadre de la stratégie nationale dédiée dont l'un des objectifs est de renforcer significativement la prévention, le repérage et l'accompagnement des situations de maltraitance. L'utilisation des dispositifs d'alerte et d'écoute est essentielle pour arrêter les maltraitances.

Pour rappel :
• La loi 2016-1691 du 9 décembre 2016 dite « loi Sapin » protège les lanceurs d'alertes.
• La non-assistance à personne en danger est punie par la loi.
• Loi Bien vieillir : Article L119-1 - Code de l'action sociale et des familles

Autres ressources
• Sites et ressources utiles contre la maltraitance
• En savoir plus sur les maltraitances : Agir contre les maltraitances
• Démarche nationale de consensus pour un vocabulaire partagé de la maltraitance des personnes en situation de vulnérabilité

Appel à manifestation d'intérêt : accélérer la transition circulaire des commerces

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-04-09T13:00:52Z

Initié par le Conseil national du commerce (CNC), cet appel à manifestation d'intérêt (AMI) s'adresse aux entreprises proposant des solutions pour accélérer la transition circulaire des commerces.

Le commerce circulaire a été identifié comme priorité pour le secteur lors de la séance plénière du CNC le 30 janvier dernier. À cette occasion, plusieurs mesures concrètes ont été annoncées parmi lesquelles le lancement du présent AMI pour identifier et valoriser les solutions permettant le passage à l'échelle des modèles circulaires du commerce et du re-made in France.

Quel est l'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt ?

Les lauréats de cet AMI permettront de constituer un répertoire d'entreprises, dans nos territoires, capables de répondre aux besoins des entreprises du secteur du commerce (de détail, de gros et d'automobile) pour passer à l'échelle dans le commerce circulaire. À cet égard, les projets lauréats bénéficieront d'une mise en visibilité et seront mis en relation avec les entreprises du commerce lors d'un évènement envisagé à la fin du printemps 2026 au ministère de l'Économie et des Finances.

Qui peut participer à cet appel à manifestation d'intérêt ?

Toutes les entreprises immatriculées en France et dont le modèle permet aux commerces d'accélérer leur transition circulaire sont invitées à candidater. La cible des modèles circulaires visés est large : réparation, seconde main, reconditionnement, économie de la fonctionnalité, vrac, réemploi des emballages, lutte contre le gaspillage...

Les dossiers de candidatures considérés comme éligibles feront ensuite l'objet d'une sélection au regard des critères suivants et notamment de la pertinence et de la cohérence avec le périmètre de l'AMI :

* l'activité exercée ou le projet envisagé est, au moins en partie, à destination des entreprises du secteur du commerce ;
* l'activité exercée ou le projet envisagé propose, au moins en partie, une solution en matière de circularité parmi l'un des modèles d'affaires cités ;
* l'entreprise devra indiquer le niveau de maturité de son activité/projet et son coût indicatif pour les entreprises du commerce ;
* l'entreprise devra préciser ses besoins identifiés pour passer à l'échelle.

Comment candidater ?
Les entreprises ont jusqu'au 7 mai 23h59 pour soumettre leur dossier.

Contact :invitation.cnc@finances.gouv.fr

Déposer votre dossier==> CLIQUEZ ICI

Téléchargez le cahier des charges de cet AMI ==> Cahier des charges

Date limite de dépôt des dossiers : 7 mai 2026

En cas de questions, vous pourrez contacter :
Ingrid Garnier, directrice de projets Commerce (ingrid.garnier@finances.gouv.fr).

Invitation : la DGE vous invite à un webinaire dédié aux enjeux des métiers des services à la personne

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-31T20:43:00Z

Dans le cadre de la semaine nationale des métiers du soin et de l'accompagnement, la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, vous invite à un webinaire dédié aux métiers des services à la personne avec plus de 200 000 emplois à pourvoir d'ici 2030.

Mercredi 8 avril 2026 – 9H00 – 14 H30 (heure Martinique)
Evènement en ligne
Inscription :==> https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/toutes-les-actualites/webinaire-sur-les-metiers-des-services-la-personne-mercredi-8-avril-2026-14h

Le secteur des services à la personne est essentiel pour dynamiser l'économie de proximité, accompagner les familles, renforcer la cohésion sociale et accompagner le virage domiciliaire. Ils jouent un rôle clé pour répondre aux besoins quotidiens des familles, en apportant un soutien aux personnes dépendantes et en permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le vieillissement de la population va entrainer une croissance des besoins en services à la personne pour les activités d'assistance et d'accompagnement des personnes âgées. Entre 2020 et 2030, le nombre de personnes âgées dépendantes (en perte d'autonomie) passera de 2,6 à 3,1 millions. Cette forte dynamique démographique pourrait accentuer des difficultés déjà présentes d'attractivité, de tensions de recrutement et de fidélisation des intervenants. Sur l'ensemble des services à la personne, les besoins de recrutement d'ici 2030 atteindraient 250 000 emplois, en tenant compte des départs à la retraite.

C'est dans ce contexte que la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, organise un webinaire dédié aux métiers SAP. Ce webinaire vise d'une part à présenter l'accompagnement des pouvoirs publics face aux enjeux RH des SAP, notamment en matière d'attractivité et de recrutement à travers des pratiques d'immersion pour découvrir les métiers SAP ou encore la mise en place de plateformes métiers autonomie. Ces présentations seront complétées par des témoignages concrets de dirigeants d'organismes de services à la personne confrontés au quotidien aux problématiques RH avec des retours d'expérience pour mieux recruter, intégrer et fidéliser les talents, partager sur des bonnes pratiques de prévention de la pénibilité, de parcours de carrière, et d'organisation du travail afin de promouvoir plus d'autonomie et de solidarité au sein des équipes et au final mieux reconnaitre et valoriser l'ensemble des métiers du soin et de l'accompagnement social

Programme
– Introduction DGE : M. Guillaume Decorzent, sous-directeur des services marchands
– L'action des pouvoirs publics pour répondre aux enjeux RH et accompagner les organismes de services à la personne :
o Intervention de M. Vincent Terrade, Directeur adjoint de l'appui au pilotage de l'offre à la CNSA
o Intervention de Mme Anne De Vasconcelos, Coordinatrice nationale des Métiers du Prendre soin à France Travail
– Témoignage vidéo du métier d'auxiliaire de vie
– Table ronde : Recruter, fidéliser et valoriser les collaborateurs, un défi de gestion du quotidien pour les dirigeants de services à la personne
Participants :
Mme Octavie Gorlier, Directrice générale de l'ADMR du Nord
M. Maxence Hotte, Président de FEEADOM
Mme Pauline Villard (Directrice des ressources humaines d'HUMENSIA
M. Ludovic Bringuetz, Directeur général de Lys Artois Flandres

Prix des carburants pour le mois d'avril 2026

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-31T05:00:00Z

Les prix maximum (toutes taxes comprises) sont calculés et déterminés en ajoutant aux prix hors taxe le montant des différentes taxes applicables, notamment la fiscalité indirecte locale, dont les taux et tarifs sont déterminés par la collectivité territoriale de Martinique et dont les recettes contribuent au financement des collectivités locales. Contrairement à l'Hexagone, l'État ne perçoit ni TVA, ni taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques (TICPE) sur les carburants consommés en Martinique.

Au 1er février 2026, les prix maximums des produits pétroliers applicables en Martinique sont les suivants :

Pour la bouteille de gaz :
(de 12,5 kg) 24,70 €, soit +0,46 € par rapport à mars 2026 (24,24€).

Pour les carburants :
Supercarburant sans plomb 1,86€/L, soit +0.17€ par rapport à mars 2026 (1,69 €) ;
Gazole routier1,95€/L, soit +0,31 € par rapport à mars 2026 (1,64€)

Communiqué de presse avril 2026

Déterminants de l'évolution mensuelle constatée
Dans un contexte international marqué par de fortes tensions liées au conflit armé qui a débuté le 28 février au Moyen-Orient, les prix des énergies fossiles et des produits raffinés ont connu des hausses importantes.

La Martinique, jusqu'alors protégée par le caractère mensuel du mécanisme de révision des prix, sera touchée par ces évolutions à compter du mois d'avril, sous l'effet conjugué de la hausse des cotations internationales et de l'évolution de la parité euro/dollar. Ainsi, les déterminants de l'évolution mensuelle constatée pour le mois d'avril sont :

– les cours moyens du pétrole brut mer du Nord augmentent de 37,6 % ;
– les cours moyens de l'essence et du gazole augmentent respectivement de 38,5 % et de 69,4 %. Le gasoil étant le produit le plus demandé, son cours est plus impacté que celui de l'essence.
– l'évolution de la parité euro/dollar est défavorable : elle passe, en moyenne, de 1,1834 au mois de février 2026 à 1,1566 ce présent mois (- 2,3 %).

FSE+ Appel à projet « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes _P4 OS C (MARTAGD2099)

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-27T12:55:10Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ concernant la promotion du marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20/06/2026 à 17h59 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 4 du Programme national FSE+ vise à promouvoir un marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain.
Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique (OS) C (Participation équilibrée femmes/hommes au marché du travail), la DEETS Martinique lance un appel à projet intitulé « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes ». Cet appel à projet entend répondre à la priorité régionale pour promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, l'égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.

Ouvert jusqu'au 20 juin 2026, cet appel à projet cible les actions contribuant à favoriser la promotion et la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et la mixité des
métiers ou les actions qui promeuvent le dialogue social.

La période de réalisation possible des opérations est fixée du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés, d'une durée de 12 à 48 mois, bénéficieront d'un taux d'intervention FSE+ maximum de 85%.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 20 juin 2026 à 17h59 (heure locale).
La dotation globale de l'AAP est de 1 437 500 €.

Consulter l'appel à projet ==> https://fse.gouv.fr/les-appels-a-projets/deets-martiniquepour-un-marche-du-travail-mieux-equilibre-entre-les-hommes-et

Téléchargez l'AAP au format PDF ==> Cliquez ICI

Une réunion de présentation de cet appel à projets est organisée le mercredi 8 avril 2026 à 9h30 sous l'égide de Madame la Déléguée régionale aux droits des femmes et à l'égalité , dans les locaux de la DEETS, situés à l'Immeuble EOLE, 2 avenue des Arawaks, à Fort-de-France.

Pour y participer , merci de de vous inscrire en cliquant ici.