Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Invitation : la DGE vous invite à un webinaire dédié aux enjeux des métiers des services à la personne

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-31T20:43:00Z

Dans le cadre de la semaine nationale des métiers du soin et de l'accompagnement, la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, vous invite à un webinaire dédié aux métiers des services à la personne avec plus de 200 000 emplois à pourvoir d'ici 2030.

Mercredi 8 avril 2026 – 9H00 – 14 H30 (heure Martinique)
Evènement en ligne
Inscription :==> https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/toutes-les-actualites/webinaire-sur-les-metiers-des-services-la-personne-mercredi-8-avril-2026-14h

Le secteur des services à la personne est essentiel pour dynamiser l'économie de proximité, accompagner les familles, renforcer la cohésion sociale et accompagner le virage domiciliaire. Ils jouent un rôle clé pour répondre aux besoins quotidiens des familles, en apportant un soutien aux personnes dépendantes et en permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le vieillissement de la population va entrainer une croissance des besoins en services à la personne pour les activités d'assistance et d'accompagnement des personnes âgées. Entre 2020 et 2030, le nombre de personnes âgées dépendantes (en perte d'autonomie) passera de 2,6 à 3,1 millions. Cette forte dynamique démographique pourrait accentuer des difficultés déjà présentes d'attractivité, de tensions de recrutement et de fidélisation des intervenants. Sur l'ensemble des services à la personne, les besoins de recrutement d'ici 2030 atteindraient 250 000 emplois, en tenant compte des départs à la retraite.

C'est dans ce contexte que la DGE, en partenariat avec France Travail, la CNSA et avec la participation de la Fedesap, la FESP, l'ADMR et l'UNA, organise un webinaire dédié aux métiers SAP. Ce webinaire vise d'une part à présenter l'accompagnement des pouvoirs publics face aux enjeux RH des SAP, notamment en matière d'attractivité et de recrutement à travers des pratiques d'immersion pour découvrir les métiers SAP ou encore la mise en place de plateformes métiers autonomie. Ces présentations seront complétées par des témoignages concrets de dirigeants d'organismes de services à la personne confrontés au quotidien aux problématiques RH avec des retours d'expérience pour mieux recruter, intégrer et fidéliser les talents, partager sur des bonnes pratiques de prévention de la pénibilité, de parcours de carrière, et d'organisation du travail afin de promouvoir plus d'autonomie et de solidarité au sein des équipes et au final mieux reconnaitre et valoriser l'ensemble des métiers du soin et de l'accompagnement social

Programme
– Introduction DGE : M. Guillaume Decorzent, sous-directeur des services marchands
– L'action des pouvoirs publics pour répondre aux enjeux RH et accompagner les organismes de services à la personne :
o Intervention de M. Vincent Terrade, Directeur adjoint de l'appui au pilotage de l'offre à la CNSA
o Intervention de Mme Anne De Vasconcelos, Coordinatrice nationale des Métiers du Prendre soin à France Travail
– Témoignage vidéo du métier d'auxiliaire de vie
– Table ronde : Recruter, fidéliser et valoriser les collaborateurs, un défi de gestion du quotidien pour les dirigeants de services à la personne
Participants :
Mme Octavie Gorlier, Directrice générale de l'ADMR du Nord
M. Maxence Hotte, Président de FEEADOM
Mme Pauline Villard (Directrice des ressources humaines d'HUMENSIA
M. Ludovic Bringuetz, Directeur général de Lys Artois Flandres

Prix des carburants pour le mois d'avril 2026

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-31T05:00:00Z

Les prix maximum (toutes taxes comprises) sont calculés et déterminés en ajoutant aux prix hors taxe le montant des différentes taxes applicables, notamment la fiscalité indirecte locale, dont les taux et tarifs sont déterminés par la collectivité territoriale de Martinique et dont les recettes contribuent au financement des collectivités locales. Contrairement à l'Hexagone, l'État ne perçoit ni TVA, ni taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques (TICPE) sur les carburants consommés en Martinique.

Au 1er février 2026, les prix maximums des produits pétroliers applicables en Martinique sont les suivants :

Pour la bouteille de gaz :
(de 12,5 kg) 24,70 €, soit +0,46 € par rapport à mars 2026 (24,24€).

Pour les carburants :
Supercarburant sans plomb 1,86€/L, soit +0.17€ par rapport à mars 2026 (1,69 €) ;
Gazole routier1,95€/L, soit +0,31 € par rapport à mars 2026 (1,64€)

Communiqué de presse avril 2026

Déterminants de l'évolution mensuelle constatée
Dans un contexte international marqué par de fortes tensions liées au conflit armé qui a débuté le 28 février au Moyen-Orient, les prix des énergies fossiles et des produits raffinés ont connu des hausses importantes.

La Martinique, jusqu'alors protégée par le caractère mensuel du mécanisme de révision des prix, sera touchée par ces évolutions à compter du mois d'avril, sous l'effet conjugué de la hausse des cotations internationales et de l'évolution de la parité euro/dollar. Ainsi, les déterminants de l'évolution mensuelle constatée pour le mois d'avril sont :

– les cours moyens du pétrole brut mer du Nord augmentent de 37,6 % ;
– les cours moyens de l'essence et du gazole augmentent respectivement de 38,5 % et de 69,4 %. Le gasoil étant le produit le plus demandé, son cours est plus impacté que celui de l'essence.
– l'évolution de la parité euro/dollar est défavorable : elle passe, en moyenne, de 1,1834 au mois de février 2026 à 1,1566 ce présent mois (- 2,3 %).

FSE+ Appel à projet « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes _P4 OS C (MARTAGD2099)

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-27T12:55:10Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ concernant la promotion du marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20/06/2026 à 17h59 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

La priorité 4 du Programme national FSE+ vise à promouvoir un marché du travail créateur d'emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain.
Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique (OS) C (Participation équilibrée femmes/hommes au marché du travail), la DEETS Martinique lance un appel à projet intitulé « Pour un marché du travail mieux équilibré entre les hommes et les femmes ». Cet appel à projet entend répondre à la priorité régionale pour promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, l'égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.

Ouvert jusqu'au 20 juin 2026, cet appel à projet cible les actions contribuant à favoriser la promotion et la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et la mixité des
métiers ou les actions qui promeuvent le dialogue social.

La période de réalisation possible des opérations est fixée du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés, d'une durée de 12 à 48 mois, bénéficieront d'un taux d'intervention FSE+ maximum de 85%.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 20 juin 2026 à 17h59 (heure locale).
La dotation globale de l'AAP est de 1 437 500 €.

Consulter l'appel à projet ==> https://fse.gouv.fr/les-appels-a-projets/deets-martiniquepour-un-marche-du-travail-mieux-equilibre-entre-les-hommes-et

Téléchargez l'AAP au format PDF ==> Cliquez ICI

Une réunion de présentation de cet appel à projets est organisée le mercredi 8 avril 2026 à 9h30 sous l'égide de Madame la Déléguée régionale aux droits des femmes et à l'égalité , dans les locaux de la DEETS, situés à l'Immeuble EOLE, 2 avenue des Arawaks, à Fort-de-France.

Pour y participer , merci de de vous inscrire en cliquant ici.

Apprentissage, ce qui a changé depuis le 1er juillet 2025 !

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-24T18:11:35Z

Deux décrets publiés en juin 2025 ont apporté des modifications importantes au système de financement de l'apprentissage pour les CFA et les employeurs.

Participation obligatoire de 750 € pour l'employeur
Depuis le 1er juillet 2025, pour les contrats d'apprentissage préparant à un diplôme ou un titre professionnel de niveau 6 et 7 (Bac+3 et plus), l'employeur doit désormais verser une somme forfaitaire de 750 €.
Le centre de formation des apprentis (CFA) préparant à ces niveaux de diplômes et concerné se charge de recouvrer cette participation obligatoire auprès de l'employeur.
La participation fait l'objet de l'émission, par le CFA, d'une facture transmise à l'employeur à l'issue de la période probatoire des 45 jours mentionnée au premier alinéa de l'article L.6222-18 du code du travail.
Elle est due par l'employeur pour chaque contrat, quelle que soit sa durée :
o Elle est déduite du montant pris en charge par l'OPCO et est imputée sur le 1er versement pour la seule première année d'exécution du contrat ;
o Son montant est de 750 € ;
o Elle est facturée par le CFA à l'employeur à l'issue de la période probatoire ;
o La copie de la facture à l'employeur est transmise à l'OPCO pour le solde final.

Financement de la durée réelle du contrat d'apprentissage
Afin de financer les coûts réels du contrat d'apprentissage, le niveau de prise en charge sera calculé au prorata des jours de la formation.
Depuis 1er juillet 2025, les versements des niveaux de prise en charge du contrat d'apprentissage sont proratisés en fonction du nombre de jours de formation. Cela vise à payer chaque formation à son juste coût en fonction de sa durée réelle et acte la fin du « tout mois commencé est dû ».

Minoration du niveau de prise en charge dans le cadre de formations dispensées au moins à 80 % à distance
Depuis le 1er juillet 2025, les formations dispensées au moins à 80 % à distance voient leur niveau de prise en charge minoré de 20 %. Le CFA doit renseigner dans le Cerfa et la convention de formation, le nombre prévisionnel d'heures à distance. Les OPCO ou les services régionaux de contrôle de la formation professionnelle (SRC) assureront le contrôle de ces déclarations.

Cliquez sur le fichier ci-contre ==> cas d'usage - mise en oeuvre des décrets modifiants les modalités de financement , plusieurs cas de figure précisent les modalités de mise en œuvre de ces trois changements.

Textes réglementaires :
• Décret n° 2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage ;
• Décret n° 2025-586 du 27 juin 2025 relatif à la minoration de la prise en charge des actions de formation par apprentissage dispensées en partie à distance.

Aide exceptionnelle pour les contrats d'apprentissage

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-20T00:10:26Z

Nouveau Décret n°2026-168 du 6 mars 2026 aide exceptionnelle pour les contrats d'apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026

L'aide exceptionnelle aux entreprises recourant à l'apprentissage est reconduite en mars 2026, avec les montants suivants :

Pour les entreprises de moins de 250 salariés et pour la première année d'exécution du contrat :
• 5 000 € jusqu'au niveau BAC + 2 dans les DROM ;
• 2 000 € pour les diplômes des niveaux bac+3 et plus.

Pour les entreprises de 250 salariés et plus et pour la première année d'exécution du contrat :
• 2 000 € jusqu'au niveau BAC ;
• 1 500 € pour les diplômes de niveau bac+2
• 750 € pour les diplômes des niveaux bac+3 et plus.

Le montant de l'aide est porté à 6 000 € pour les contrats conclus avec une personne en situation de handicap.

Le droit à l'aide est ouvert, au titre de la 1ère année d'exécution, pour les contrats d'apprentissage dont la date de début d'exécution intervient avant le 1er janvier 2027.

Le bénéfice de l'aide est soumis à la transmission du contrat par l'employeur à l'OPCO (laquelle doit intervenir, selon le texte, au plus tard 6 mois après la conclusion du contrat) et au dépôt du contrat par l'Opco auprès des services du ministre ;
L'aide est versée par l'ASP chaque mois dans l'attente des données de la DSN effectuée par l'employeur ;
Les règles de proratisation au jour près (introduites en novembre 2025) pour les contrats courts (contrats inférieurs à 1 an ou rompus avant la fin de leur première année), s'appliquent aussi pour cette version de l'aide exceptionnelle.

Pour rappel, les contrats conclus entre le 1er janvier 2026 et la date d'entrée en vigueur du décret du 6 mars 2026 sont éligibles à l'aide unique : aide aux employeurs de moins de 250 salariés uniquement, d'un montant de 5 000€ pour les diplômes jusqu'à BAC+2 dans les DROM ; et de 6 000€ pour les apprentis en situation de handicap.

Produits dangereux vendus sur internet : 40 références retirées des places de marché en février

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-16T16:06:58Z

Attention lorsque vous achetez en ligne, particulièrement sur des sites hors Union européenne ! En février, les places de marché ont retiré 40 références de produits dangereux, à la demande de la DGCCRF et d'autres autorités nationales de protection des consommateurs. Ainsi, entre septembre 2025 et février 2026, ce sont 163 références qui ont été retirées. Appareils électroménagers, articles pour enfants et jouets, bijoux… Les produits vendus présentaient des risques (blessure, étouffement, brûlure...).

En février, la DGCCRF et le réseau des autorités nationales de protection des consommateurs de l'Union Européenne ont obtenu des plateformes de commerce électronique le retrait de 40 références de produits dangereux de leur site internet : jouets pour enfants, produits électriques, vêtements pour enfants, équipements de la personne. Ces produits, pour la plupart fabriqués en Chine, ont fait l'objet de tests ou d'analyses qui ont mis en évidence un risque de brûlure, de blessure, de noyade, ou de contamination chimique.

Les avis de retrait et rappel ont été publiés sur https://ec.europa.eu/safety-gate, le RappelConso européen et repris sur ce site français. Les produits ont été retirés des places de marché où ils ont été repérés, à savoir notamment les plateformes Shein, Temu, eBay, mais aussi Aliexpress et Amazon.Toutes ces plateformes concernées doivent en outre alerter leurs clients qui les ont déjà achetés. Les autres places de marché sont également tenues de retirer les produits concernés. Cependant, des lots ou des articles similaires, potentiellement dangereux, peuvent rester en vente en ligne. La DGCCRF appelle les consommateurs à faire preuve de vigilance et à lui signaler tout produit de consommation dangereux.

N'achetez pas et n'utilisez pas ces produits.

Pour vous aider à identifier les produits concernés, voici la liste de ceux ayant fait l'objet d'un rappel en février 2026 ==> CLIQUEZ ICI

Appel à projets 2026 Cité éducative du Robert

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-06T12:58:59Z

La cité éducative du Robert labellisée le 26 mai 2025 par l'ANCT est un dispositif relevant de la politique de la ville, à destination des populations des deux quartiers prioritaires (« Pointe-Lynch Trou-Terre-CitéLacroix »et« Duchesne »), co-animé par la commune, l'Éducation Nationale, L'état, l'ARS et la CAF. La cité éducative du Robert a pour ambition de proposer aux enfants et aux familles des actions multiples destinées à favoriser la réussite éducative des jeunes et des enfants de 0 à 16 ans.
L'État a fixé trois grands objectifs aux cités éducatives : conforter le rôle de l'école, promouvoir la continuité éducative et ouvrir le champ des possibles.

La cité éducative du Robert reçoit un financement dédié, complété par la collectivité, et les partenaires des projets tels que la CAF, l'ARS, la CGSS ou encore la DRAJES ou la DAC. Chaque année l'ensemble des acteurs éducatifs peuvent proposer des projets qui sont sélectionnés conjointement par un comité de pilotage regroupant commune, préfecture, Éducation Nationale, ARS, CAF.
Ces projets doivent permettre de revisiter les temps scolaires, extra et périscolaires. Sont concernés tous les enfants résidant dans ce périmètre et/ou scolarisés dans les établissements des réseaux d'éducation prioritaire. À savoir le collège Paul SYMPHOR, désigné établissement chef de file, l'école maternelle LES CORAUX, l'école maternelle Mano CÉSAIRE, l'école élémentaire Édouard DELEPINE, l'école élémentaire Émile CAPGRAS. Le collège Robert 3 ainsi que les élèves issus des écoles rattachées à son réseau d'éducation prioritaire : l'école maternelle Hélène PIDERY, l'école élémentaire Hector SAINTE-ROSE, l'école primaire Edgard LABOURG, l'école primaire Robert PLATON.

Les projets déposés devront répondre à une des quatre orientations définies entre la préfecture, la commune, l'Éducation Nationale, la CAF et l'ARS. Ces quatre orientations sont en lien étroit avec les 3 axes nationaux :

1. Contribuer à l'amélioration du cadre et de l'environnement familial des enfants, afin de favoriser leur épanouissement
2. Renforcer l'accompagnement et la prise en charge précoce des 0-6 ans et de leur famille au sein du territoire
3. Œuvrer à une meilleure santé et au bien être des enfants et de leurs familles
4. Encourager l'ambition des jeunes et leur ouverture à leur territoire et au monde

Cliquez sur ==> Cahier des charges Cité éducative du Robert
Date limite de dépôt des dossiers == 16 mars 2026

Appel à projets : contrat de ville du Robert "Engagements Quartiers 2030"

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-05T18:06:37Z

Le Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 » du Robert 2026-2030, signé le 29 décembre 2025, marque un changement avec le précédent contrat : il s'ancre encore plus dans les réalités locales et non plus dans des piliers nationaux. L'ambition est de réduire les inégalités et de renforcer la résilience des quartiers prioritaires, en mobilisant tous les acteurs du territoire.
Nouveauté 2026 : Une approche intégrée et transversale, centrée sur 4 axes stratégiques :
Axe 1. Emploi, insertion et développement économique
Axe 2. Education, santé et émancipation
Axe 3. Tranquillité publique, citoyenneté et vivre-ensemble
Axe 4. Accompagnement des transitions (agricole, écologique, énergétique, numérique)

Vous trouverez les modalités de dépôt de dossier, calendrier prévisionnel et contacts en cliquant sur ==> Cahier des charges AAP 2026
Date limite de dépôt des dossiers ==> 5 avril 2026 à minuit heure locale

Préfecture : Anne-Claire MOBECHE, Déléguée du Préfet
anne-claire.mobeche@martinique.gouv.fr
0696 22 06 38

DEETS : Jacqueline TEROSIER Gestionnaire politique de la ville
jacqueline.terosier@deets.gouv.fr
Marie-Claude MARVILLE Gestionnaire
marie-claude.marville@deets.gouv.fr

Ville du Robert : Ghislaine GEGAL Référente politique de la ville, directrice du CCAS
g.gegal@ville-robert.fr 0696 105 805

Appel à projets : contrat de ville de Sainte-Marie

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-05T16:32:09Z

La politique de la ville a pour objectif de réduire les inégalités territoriales et d'améliorer les conditions de vie dans les quartiers prioritaires, en associant habitants, associations, acteurs économiques, collectivités et État. À Sainte-Marie, le nouveau contrat de ville « Engagements Quartier 2030 », signé le 29 décembre 2025, formalise cet engagement pour le quartier prioritaire« Tombolo City ».

Chaque année, l'État mobilise des financements dédiés pour soutenir des projets locaux. Le présent appel à projets s'inscrit dans ce cadre, en cohérence avec les orientations du contrat de ville, les priorités gouvernementales pour les quartiers, les mesures du plan pauvreté, et les besoins spécifiques des habitants de Tombolo City.
Une attention particulière sera accordée aux projets intégrant la dimension transversale de l'égalité entre les femmes et les hommes, grande cause du quinquennat.

Chaque demande sera évaluée sur la prise en compte effective de cette égalité dans la conception et la mise en œuvre de l'action.

Pour 2026, les projets devront particulièrement s'inscrire dans les objectifs suivants :
- Axe 1 amélioration du cadre de vie et de l'environnement
– Axe 2 valorisation des espaces emblématiques
– Axe 3 renforcement de la cohésion sociale et lutte contre l'isolement
– Axe 4 dynamisation commerciale et attractivité économique
– Axe 5 jeunesse, parcours éducatifs et insertion professionnelle

Retrouvez les détails des axes, critères d'éligibilité et modalités de financements dans le
==> Cahier des charges

POINT DE VIGILANCE

Candidature : le dépôt des projets 2026 s'effectue sur la plateforme DAUPHIN - dans l'onglet " Accédez au portail DAUPHIN"
Date limite de dépôt des dossiers : le 07 avril 2026 - Minuit heure locale

Contacts
Préfecture : Anne-Claire MOBECHE, Déléguée du Préfet
anne-claire.mobeche@martinique.gouv.fr
0696 22 06 38
DEETS : Jacqueline TEROSIER Gestionnaire politique de la ville
jacqueline.terosier@deets.gouv.fr
Marie-Claude MARVILLE Gestionnaire
marie-claude.marville@deets.gouv.fr

FSE+ Appel à projets « Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage pour tous »

estelle.felicien@deets.gouv.fr — 2026-03-02T19:16:51Z

La DEETS Martinique, sous l'égide du préfet de Martinique annonce le lancement d'un appel à projets FSE+ en faveur de la mobilité à des fins d'apprentissage pour tous . La date limite est fixée au 25/05/2026 à 17h59 et les dossiers sont à déposer sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+. »

Une réunion de présentation de cet appel à projet et des modalités de candidature se tiendra le Mercredi 18 mars 2026 à 9h30 sous l'égide de Monsieur le Sous-Préfet chargé de la cohésion sociale.

« Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage pour tous »

La priorité 7 – Objectif Spécifique F (OS F) du Programme national FSE+ vise à promouvoir l'égalité d'accès et le suivi, jusqu'à son terme, d'un parcours d'éducation ou de formation inclusive et de qualité, en particulier pour les groupes défavorisés, depuis l'éducation et l'accueil des jeunes enfants jusqu'à l'éducation et la formation des adultes en passant par l'enseignement générale, et l'enseignement la formation professionnelle, l'enseignement supérieur, la mobilité à des fins d'apprentissage pour tous, et l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de cette priorité et de son objectif spécifique, la DEETS Martinique lance le présent appel à projets, qui s'inscrit dans la dynamique régionale visant à promouvoir la mobilité pour l'apprentissage accessible à tous. ».

Ouvert jusqu'au 25 mai 2026, cet appel à projets vise à soutenir les actions suivantes :

• Actions visant à soutenir la réussite des élèves et des étudiants et l'obtention de qualification des actifs à travers l'accès à la formation pouvant comprendre :

– Soutien à la mobilité géographique des élèves (européenne, internationale, entre territoires ultramarins ou de l'outre-mer vers la métropole) ;
– Soutien à la mobilité géographique des formateurs se rendant dans les RUP ;
– Soutien à la mobilité des apprentis, alternants et des actifs occupés dans un objectif de formation en métropole, en Europe ou dans un autre territoire ultramarin.
Les actions seront mises en œuvre en complémentarité avec ERASMUS+, en ciblant les personnes ne bénéficiant pas d'une mobilité dans le cadre d'Erasmus+. Les mobilités financées dans le cadre de cette priorité concerneront en premier lieu les mobilités entre la métropole et les territoires d'outre-mer.
Les opérations de sensibilisations sont éligibles dans le cadre de cet appel à projet mais ne doivent concerner qu'une partie de l'action proposée.

• Actions visant à la création et/ou stabilisation de la fonction « Référent mobilité longue » au sein des CFA-OFA :

Le Référent mobilité longue a en charge les missions et opérations relevant de la mise en œuvre du projet de mobilité en amont, pendant et après celui-ci. Son profil permettra de mobiliser les compétences suivantes (liste non exhaustive) :
– Concevoir et mettre en œuvre un projet européen dans son intégralité ;
– Identifier les organismes partenaires ;
– Élaborer un plan de projet ;
– Assurer le suivi des projets et en effectuer les bilans ;
– Intégrer les aspects juridiques et législatifs qui conditionnent la mise en place de mobilité longue européenne ;
– Développer des partenariats avec des CFA-OFA européens dans une logique de « jumelage » ;
– Veiller à l'introduction de cours de langue étrangère ;
– Assurer la gestion administrative des actions de mobilité, comme la prise en charge pour les jeunes d'un ensemble de démarches (sollicitations d'entreprises, mais également les démarches relatives au logement, aux transports, aux assurances) ;
– Inciter des employeurs à encourager leurs apprentis à effectuer une mobilité européenne ;
– Informer et motiver les entreprises et autres partenaires ;
– Organiser avec les employeurs impliqués les conditions d'accueil des apprenants venant d'autres pays.
Ces actions ne concernent que le cofinancement de la fonction de Référent mobilité longue. Aussi, seuls les salariés, référents mobilité, à temps plein seront éligibles, et uniquement sur la part consacrée aux actions relatives à la mobilité longue

La période de réalisation possible des opérations est fixée du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028.
Les projets sélectionnés, d'une durée comprise entre 12 et 36 mois, dans un premier temps bénéficieront d'un taux d'intervention FSE+ compris entre 50 % et 85 %.
Le montant minimum du soutien FSE+ est fixé à 50 000 €.
Le montant minimum du coût total éligible est de 58 824 €.

Les dossiers doivent être déposés sur le portail dématérialisé « Ma démarche FSE+ » au plus tard le 25 mai 2026 à 17h59 (heure locale).

La dotation globale de l'appel à projets est de 2 700 000 €.

Consulter l'appel à projet : Martinique_DEETS_Favoriser la mobilité à des fins d'apprentissage pour tous - P7 - OS F

REUNION DE PRESENTATION DE CET APPEL A PROJETS
Afin de présenter les objectifs et les modalités de cet appel à projets, une réunion d'information se tiendra le Mercredi 18 mars 2026 à 9h30 sous l'égide de Monsieur le Sous-Préfet chargé de la cohésion sociale, , dans les locaux de la DEETS, situés à l'Immeuble EOLE, 2 avenue des Arawaks, à Fort-de-France.

Le lien d'inscription à la réunion est disponible ci-dessous.
S'INSCRIRE PRESENTATION AAP P7 - OS F